职场中犯傻的经历

今天看到一篇文章里写到：

前蚂蚁金服董事长彭蕾有句名言：

无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。“好员工就是把坚决执行，将老板的想法付诸行动”。

想想自己这些年在职场的经历，也辉煌过，也犯傻过。

还记得那次总部老板过来视察工作，下班后因为顺路一起步行回去。

老板单独请吃饭，闲聊中，老板问：“感觉公司这些销售大佬过来培训，那个人讲的最好，最能学到东西？”

单独的自己，不假思索就夸起了其中一个同事。说他的培训比较接地气，既有销售技巧，又有实战训练，是最能收货东西的。

且培训后还会组织大家演讲，验收理论知识。

当时没有觉得什么，跟老板聊完后，就各自回家了。

事后过了大概有一个不到一个月，爆出那个我所谓的优秀讲师，在办理离职了。

知道消息后有点震惊，他业绩一直很好，在同事中也很有威望。因为连续培训了3届新人，所以公司大多同事都跟他关系很好。

突然离职，大家心里都很动荡。最后才知道，其实早都提出离职了，只是公司一直封锁消息，等工作交接完后，才开始公布的。

这才意识到当时的自己多犯傻，他正在跟老板对垒，我却不懂事的，一直说他好话。