为什么要管理？
身材加管理就是一个行业，身材管理是预防及改善身材，慢慢变老的神器!
四大管理:目标 时间 工具流 情绪
一.目标管理:
梦想分成两部分:可能完不成和必须完成的(目标)
我都要去设定是因为我你认为的吹牛，而我是活在了这种希望的这种状态，万一就可能有一天可能就。
同时兼具必须要完成的指的是什么呢啊？不要把它放到很大修缥缈啊，必须要完成这部分就是我们的生活品质，或者哪怕是维持生存的那部分必须要去存在的啊，那样的一些基础也就是说，比如说我们必须要去完成的，我们的孩子的教育是不是需要我们来去负责任，比如说我们的老人的赡养问题啊
就是上五年的方向和策略，也就是说对于三年五年我们到底要过什么样的生活和我们要有什么样的追求，具体我们要实现人生的生活也好，生存也好啊，哪部分的呢内容我们要有一个大概的方向，那当有了长期规划的之后呢，我们还要有一个近期的计划，这个近期指的是一年半载啊，要去完成的，在今年的本年度的我们要去做到的那些成果。
在做的过程中，要不断的去总结，在总结的过程中不断精进，发现好的继续发挥，不好的改进。
二:时间管理
分成四类:1.紧急重要(跟目标有关联的事情)2.重要不紧急(学习成长)3.紧急不重要(团队建设)4.不重要也不紧急
借力:人、事、物、会馆
人:所有人都是你的借力对象
事:三会，跟好三会，做好三会
物:相关可以借力的物。推崇借力对象不是为了攀比，是为了更好的借力，不要过度和夸张
三、工具流的管理
勤劳的同时要更有智慧，而不是什么单纯的去流汗水就能够去成功，所以工具流如果你能把它用好，能够管理到位，能够让它发挥最大的价值和作用，那么一定会记我们有勤奋同时又有智慧的有结果，有一句话叫反过来，天道酬勤也不酬勤啊！才能够做到事半功倍！
四、情绪管理
七情(喜、怒、忧、思、悲、恐、惊)六欲(眼、耳、鼻、舌、身、意)，所以你会发现七情六欲啊这么多，而且这么复杂的情和欲，如果我们不管理或者我们管理的不好的话，我们可想而知任性会是什么样的一种精神状态呢？所以我们一定要把它管理好!
对上千万不要抱怨(要感恩)，；向下千万不要有愤恨；对旁千万不要嫉妒
1.对上不抱怨：老师是让我们通往成功的生命线。老师给到机会，鼓励和认可就可以了。大树底下好乘凉，离开大树好成长。自己要转变转念，成为老师最骄傲的学生。
2. 对下不愤恨
①不要总是觉得学生不如滺镁总这些领导人优秀所以愤恨，是因为自己德行不够。
②自己能力不够老说学生不会。教法有问题。千里马常在，而伯乐不常有
③没有耐心，说一遍二遍就没有耐心了。有爱心的同时还要有耐心去带团队。
④自己修为不够，还觉得学生不听你的。自己没有表达清楚。要成为有效沟通的魅力领导。不要做不断的盖房子然后又不断的拆房子的人。不但忙忙碌碌，而且碌碌无为。
3. 对旁部门不要嫉妒
要有口德，创造正能量的环境。
高等社会人捧人高
中等社会人挤人窄
低等社会人踩人低
用人之长，人人可用。用人之短，无人可用。
有一句话就这么说的啊，一个好汉，三个帮！一个篱笆三个桩，人生不是独角戏，人与人之间相互连接，境界高的人呢，我们就互相帮衬，事事顺心，境界低的人呢，互相拆台，让你寸步难行，弱者呢护石啊，彼此拆台，最终害人害己，而强者呢，就是互相帮助彼此搭台，最后我们达成一个现状叫做互利共赢！
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