看到很多人的评论中说道，涨工资是那么的难，而很多人把跳槽成为了涨工资的手段。这真的是非常无奈的举动。

今天，每日职场分享两点可以让你涨工资的建议。在这之前先简单说一下：如果你用这两点后仍然不能涨工资，再去选择跳槽。因为，跳槽不仅是你现在公司的损失，对你的职场生涯也是很大风险或挑战。

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每日职场对职场涨工资的两大建议就是：

1、成绩。拿着最近一段时间持续超出自己工作范畴或绩效指标的成绩去找你的领导。在数据面前，提出需要涨薪的需求。这里要注意的是“超出”和“持续”。如果你一个月能做到超出期望，那么你可以获得一个月更高的奖金。你只有在一段时间都可以持续超出，说明你的价值不仅限于现在的情况。涨薪这个词才会出现在管理者的脑海中。

2、升值（升职）。这两个词同音，在这里可以通用。也许有的朋友说自己的公司是同岗同酬，做的再好底薪还是那么多。那么这时你就可以通过提出升职来变相为自己涨薪。偏技术的可以转技术骨干岗，有管理能力可以带团队。

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万变不离其宗。在你做出成绩后，管理层为了不让你有想飞的想法，都会重视你的要求。而为什么还要你去主动摆成绩、亮事实。那是因为管理管的是一群人，如果你没有突出可见的成绩，就为你加工资必然会引起他人的不满。所以，想要职场中想要涨工资你最好给领导一个可以说服众人的理由。

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每日职场：比起跳槽是不是感觉很难？因为蜕变才刚刚开始。