领导不涨工资，但是不断给你增加工作内容，你会怎么做？
拒绝？
沟通涨薪？
领导增加工作，是他认为你工作不饱和。而你认为，就那么点工资，给多少钱，干多少活。
领导增加工作，是他认为你能力强，能胜任，能者多劳。而你认为，有能力，但是没动力。
拒绝的核心，是你认为付出与收入不平衡。
沟通涨薪，理由是工作内容太多，还是能力更强？
很显然是能力更强。因为工作内容多，没有难度，谁都能干，可替代性强。而能力强的人能干的活，不是所有人都能干，
是不可替代的。
话说回来，怎么才能具备很强的能力？多做事，能力是在接受挑战，解决问题的过程中不断得到提升的。
所以，回到开头，应该怎么选，一目了然。
多做事，可以提升自身能力，能力强了，才有找领导沟通涨薪的资本。哪怕领导不给涨，不用担心，你的能力摆在那，换一家，总有企业愿意提供与你能力相当的薪水。
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