提要

工作中，有人会遇到这样的情况：领导给你布置了一个任务，但是你没听懂。

如果直接说“没听懂”，领导会觉得你没认真听；如果不问清楚就瞎干，不仅容易耽误事，让领导觉得你不靠谱，还会认为你工作能力有问题。想要把任务完成得好，必须要理解领导的需求。具体应该怎么做呢？

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