为什么同一件事，不同的人会有不同的认知？
因为能力边界不同。
能力边界是对人能力极限的界定，只有当你认识到自己的能力边界，才能正确地做事，做正确的事。所以，真正优秀的人，都有“边界思维”，懂得在能力边界之内做事情。
为什么要有边界思维？
那些真正能成大事的人，都有“边界思维”，他们知道自己的能力是有边界的，会在能力边界之内寻找更大的价值空间。
为什么说具有“边界思维”的人更容易成功？
首先，他们往往更专注，他们知道自己的能力边界在哪里，会扬长避短，聚焦于边界内之事。
其次，他们懂得避开失败。普通人与强者的差别在于：普通人只关注成功，而强者知道如何避开失败。
一个人如果太过渴望成功，就会失去节奏，盲目冒进。而有边界思维的人，能清晰认识自己的能力边界，他们仰望星空，但也会脚踏实地，踏踏实实地做事。
美国“棒球之神” 泰德·威廉斯曾写过一本书，分享了自己成功的秘诀：只击打“甜蜜区”的球。什么意思呢？
原来，他把棒球的击打区域分为77个小区域，每个区域只有一个棒球大小。只有当球进入理想区域（甜蜜区）时，才挥棒击打，这样就保证了击打的成功率。
而除此之外，即便是能碰的着的球，他也不会去击打，因为那会消耗他的体力，提高失误率。
怎么打破思维的边界？
当我们具备了“边界思维”后，就要积极地突破能力边界，打破思维的边界。
有人会说，既让人要有“边界思维”，又要人打破思维边界，这不是前后矛盾吗？
我们首先要明确一件事情，即“边界思维”和“思维边界”是两回事。
边界思维，是指人与世界互动的界限；而思维边界，是指人对世界认知的界限。
世界并非静止不变的，所以人的认知也需要不断进化，不断地打破思维的边界。
如何打破思维的边界？
1.保持“空杯”心态
不要站在过去的功劳簿上沾沾自喜，就算你已经是行业的精英了，也要保持“空杯”心态，放低姿态，倾听学习。
2.多读书，增加知识储备
书籍是人类进步的阶梯。多读书，广读书，增加知识储备，从深度和广度上拓展自己的认知。
3.多做事，拓宽能力边界
一个人的能力边界越广，他能连接的资源就越多，竞争力就越强，对于行业的认知就越深刻。
4.打破常规，不被经验所局限
人们习惯通过常规思维和路径解决问题，但这会造成思维局限，要摆脱自身经验的束缚，寻找新的可能性，用创新的思考突破惯性思维。
很多时候，真正能成功的人，不在于他拼尽全力做了什么，而在于他没有去做什么。当我们具备“边界思维”，认识到边界的存在，并且在边界之内做好事情时，就能取得大的成就。
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