如果你是一名足球迷，安切洛蒂是如雷贯耳的名字，历史上最伟大的教练之一，五大联赛全满贯教练，四次欧冠冠军；这本书一定不要错过，安切洛蒂在足球领域一直以“好人”著称，善于处理与各种球员、老板的关系，书中展现的是他独特的展现领导力的原则，一种安静柔和又坚定的形式，通过这本书既可以了解一些球场内幕，更为重要的是学习一种处事工作的方式。
如果你不是足球迷，仅是学习1名足球教练的管理哲学也是值得的，足球教练是一个高风险和困难的职业，处于聚光灯下对于教练下课失业是常态，其处于老板和球员之间，承上启下，需要与大量的个性球员相处，大牌球员的重要性往往高于教练，而足球队23人左右，只有11人可以首发，加上替补也不过16人可以出场，如何管理队伍，保持队伍团结的难度绝不亚于管理一个公司，从教练的自传中可以收获很多管理和职场的启示。这本书是我读过的最好的体育传记，不论是球迷还是非球迷，都可以有些感悟和收获。
人要根据自己的特点，发挥自己的特长。作者说，如果你天性倾向于安定、镇静、照顾他人，确试图通过努力变成另一种人，这可一点都不明智。
要有一种开放的心态。作者讲述的是去切尔西执教的经历，去切尔西没有按照惯例带领自己的教练团队，用的都是已经存在的教练班子，效果不错，因此作者学习到：你必须对新的想法一直保持开放心态，领导者不能原地不动，他们必须不断提升，作者对各种建议也是这个态度。保持了开放的心态，勇于改变之后，你就会意识到：你未必总是需要你以为自己想要的东西，改变可能意味着解放，为了这一点不要去抗拒改变。
作者讲述的如何与老板相处的向上管理的心态，是尤其值得我们学习的。足球队的老板基本都是大亨，强硬而独断是常见的，一不高兴让教练下课更是常态。安切洛蒂在AC米兰、切尔西、皇马遇到的教练更是如此，但是安切落蒂很好地处理了与老板的关系，其中的心态更是值得我们学习。他往往选择以安静的方式来应对，即使有委屈，也不选择硬碰硬对抗，而是选择冷静而合理的方式处理问题，作者的心态就是，甚至可以说，我在俱乐部的职责就是让主席老板高兴，对于老板的决定，例如买人、卖人，反抗既成事实，纯属浪费时间精力。我的工作不是告诉老板他的想法不行，而是怎么让它行得通，我要心甘情愿配合老板的战略、政策甚至突发奇想。
作者讲述的一种职业的关系和态度。身为教练必须和队长建立一种紧密的联系，但必须是职业上的而不是私人的，这是安切洛蒂从马尔蒂尼身上学到的。两人做过队友，后来安切洛蒂成了教练，依然把马队当队友看待，但是马队确把他当“老大”对待，表明必须建立一种新的职业关系。我们对待领导，也应该是这样的，尊重他们的职场定位。
在职场乃至生活中，作者的指导思想都是：只专注于自己能够发挥影响的事情，那些你控制不了的事情必须置之度外。作者对待球员，认为态度不端正、不够认真是绝不能容忍的。
世上有两种人：充电器和吸能器，类似于正能量和负能量的人，要远离那种吸干你能量的人。
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