最近发现一个神奇的事情。
——我身边的人都是喜欢读书而且生活很有热情。
这是为什么呢？因为一年前，并不是这样的。
一年前的现在我在平果县平果铝业小区里面抄电表，统计几千户人家的电表度数。整个炎热的夏季，从6月到8月，我几乎都像一个民工一样工作和生活。
尤其是6月，我连续一个月每天拿着一张塑料凳子爬楼梯去抄电表。一天爬十几栋楼，一百多户。从上午8点到中午12点，，下午2点到下午7点。衣服一天湿透两套……
除此之外，打交道的都是些电工和当地的铝业厂里的工人……
在这样的工作环境下，我度过了整个夏天。10月份调回市里做比较舒服的办公室工作，但我月底辞职了。
因为我看了一本书《拆掉思维里的墙》具体是被哪些内容触动不记得了，但我开始有了新的打算。又刚好遇到比较心仪的工作，面试成功第二天就辞职了。
之后来到读书会工作，新的创业公司，刚发展一年，只有四个人，加上我五个，我做的这个岗位听说一直都是来了一个月两个月就走的，因为工资低而且业绩不理想。
我抱着能够让我不断学习，更多机会读书，做活动，做主持，可以锻炼自己可以成长的目的接了这份工作。
没有现成的工作方式，没有人培训……我就自己琢磨把这份工作做成了爱好。回访用户我没有官方的话术，全当朋友聊天，聊生活，聊工作，聊读书，书里的内容，收获……就这样，我破了公司的记录，业绩慢慢上去了。
以后成为培训其他人的角色。把我工作经验当成培训内容，每次开整个广西的渠道会都上台培训分享。
后来再招进来的新员工，基本上也是我来带，而且我传递最多的不是工作技巧，而是工作的乐趣和热情。
现在带的已经有快半年的一个小伙伴，现在业绩渐渐追平我了。除了高兴，我又有了新的方向和目标——点燃别人工作的热情，培训可燃型人才。
新员工一旦吸收到工作的热爱，就像一团火在她心中燃烧。因为热爱，她会自己想办法去做好工作，为了更多成长，她会积极主动做事，而且时刻会动脑筋想出令人惊喜的点子。这样的员工不优秀谁优秀呢？
现在我的身边之所以都是真的人，因为他们已经在燃烧了，整个团队都是这样的人，工作真的是快乐的。
读书让人沉淀，而热情让工作沸腾。
网友评论