过程是自己的，结果也是自己的。
这几天的题目都是告诉我们如何做一个合格的管理者，书的读的太多了，就会带上圣人的眼镜，去寻找凡人的缺点，让自己没有白读。
过程是自己的。
工作也好，生活也罢，做一件事的时候，过程是我们经验条，一件事做的好与不好，我们都能收获经历，再没有脑子的人，如果这次被水蒸气烫到手，下次也会注意，我们总是在奢求自己可以遇到伯乐，还记任正非开除的那个”万字血书“的员工吗。
真正的工作，就是积累的自己的认知，因为都是生而为人，所以必然会犯错，可是我们一个花钱雇我们试错的公司，为什么不能做的开心一点呢，今天我被领导骂了，应该感谢他让我们知道这件事哪不对，是技能问题，还是人际问题，技能问题，就努力刻意练习，人际问题，就偷偷为他们加上标签，下次注意。你以为那些职场老油条是与生俱来？不都是厚着脸皮从孙子熬过来的。
结果也是自己的。
结果，是对过程的分数，上学的时候，考试分数是我们的天敌，上班了，结果就是我们的噩梦，它对过程直接负责，虽然没有一分耕耘一分收获，但少了一分耕耘，结果就是不好看，可怕的不是结果不好看，是我们不看结果。
出了问题就解决问题，结果不好，必有原因，是自己的，还是同事的？都不重要，重要的是下次还会不会在出现这个结果，让老板生气的也是同一个错误一犯再犯。
抓关键指标，抓深透，简单的事情重复做，良好的习惯，有奖有罚，这些看似是说给管理者听的，但我们不能着相，这些也是一个员工该做的。
从蹒跚学步开始，我们就有了过程，这个笨拙的过程让我们知道自己多么渺小，也让我们在尝试新的技能认知到技能0到1坚持，而学会了走步这个结果，是我们去跑步，踢球、篮球、跳远各种的技能里面的过程，无数的结果变成过程，又变成结果，才有了一个现在的我。
"我=一个人的过去经历总和。"
每份工作都有两份报酬，第一份是物质的，老板发给你的，第二份是认知的，自己发给自己的，你要轻松快乐，可以磨洋工，八个小时干四个小时，工资翻倍；你要积极向上，死磕自己，加班加点磨客户，抠产品，逼着家人跟你连模拟成交，也是工资翻倍。一个是往银行里存钱，未来有利息，一个是在银行贷款，未来还利息。
润总的文章更是如此，他告诉我们要当一个好领导，这是一个结果，一个里程碑，而怎么当一个好领导的过程已经在每篇文章中告诉我们了，把里面的管理者换成自己，把员工换成自己的天性。那你是一个好管理者吗？
请你相信我说的每一句都是错的。
第三季你好，
转眼又是一个31天，2020年已经7个31天过去了，
不知道你想对一月一日的自己说些什么，不知道在疫情来临时，你选择了什么，但是时间就是这样，当我觉察到它时，才无限留恋，以至于错过当下，忘了未来。
种一棵树最好的时间是10年前，还有现在。
题目：
又能领到一本签名书，开森呢
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