主动提供小帮助。我新到单位时，处境非常艰难。领导交给我的工作，都需要其他资深员工的支持和配合才能完成，然而资深员工总能有各种理由不支持不配合。我试过向他们请教，他们爱搭不理。即使我想方设法简化流程为他们减轻负担，他们依旧不领情。持续了一年，有了转变。我每次就提前做好模板，发在群里共享。一部分同事领情了，配合工作怨言就少了。有个最资深的同事最高傲，但是她办公软件技术完全不行。我就私下用自己的模板把她的工作也替换好，打印出来交给她。开始她觉得很尴尬，但是又真的很需要，于是别扭的接受了。后面次数多了她就非常感谢我，工作上也相当配合我。还有另一个高傲同事，她办公软件用的稍微熟练一点，就不乐意接受我的模板，宁愿自己多花几个小时再做一份。但是我发现她很好为人师，于是每次我就放低姿态听她训话，她训舒服了事情就做了。有一次我上当了，非常怕她的挑剔苛责，于是我先行自责一番，她反而安慰了我。大概是性格强势总喜欢压人一头，我先低到尘埃里，她就没法再踩了。
曾经我会觉得非常委屈，但是一个前辈告诉我，这些是她们的性格问题，你不要放太多情绪，因为是你想办法让她们配合你完成了工作。
我说的好像不是快速。不知道多久叫快，也不知道融入的标准是什么？所以无从谈起。
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