我们测试面试时经常能遇到一些面试题。面试题中有一些代码型的题目。我们可能一看到这样一长串的题目，心中就有些退缩的感觉，感觉自己的代码能力不行根本做不了，这家公司肯定没戏了。其实代码型的题目考察范畴不止考察我们的技术能力，还从面试者的多个角度进行考察，比如思维能力、其他能力、个人品质等。
当我们碰到面试题时该怎么解呢?首先我们不用方，更不要打退堂鼓。即使我们的编码能力弱，也可将面试题的测试思路和方法解答出来，这跟代码能力无关。
1、解析面试题
（1）对软件质量了解，要测试产品首先要了解产品的需求
（2）有一定的测试思维，可以画一画流程图
（3）测试用例设计方法，采用一些逆向思维、组合思维（场景法、因果图法）
2、我们遇到面试题都可以将软件质量模型的知识套入进去，通过他的6大特性进行解析，可以说都是通用的。
软件质量模型：
ISO9126软件质量模型是评价软件质量的国际标准，给出一个对软件内部质量和外部质量定义的模型。由6大特性和27个子特性组成。
6大特性分别是：
功能性、可靠性、易用性、效率、可移植性、可维护性
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