一个番茄钟看完了《优秀到不能被忽视》。
绝大部分是我不认同的，激情还是精通，辩证地来看，总是好的。
书中有三点值得思考：
- 激情是精通的副产品。
一个朋友最近想跳槽，说没有认可度。
结合我之前请教过他一些与他工作内容相关的问题，他似乎也不能给到很专业的回复。
于是我在想，
会不会他觉得得不到认可，其实是他的职场技能没有达到别人要的标准？
举个我自己的例子，运营自己的公众号的时候，原本我也不擅长，只是看别人开通了，自己也想试一下。
然后随着工作内容越来越多涉及公众号，我发现我的效率要高一些。效率高背后的因素就是你精通这个领域，那么随之而来的就是：
-
我有时间做其他更锻炼我的事情，满足了我的自主感觉。
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别人有问题会请教我，建立了更加深度的链接。同时，胜任一个工作，得到的成就感会帮助更加投入到这个工作中去。
- 提倡勇气文化有错吗？
我发现我一直都在鼓励周围的人：亲爱的，你去试错吧，没关系的。
我想今天之后我要谨慎说这句话了。因为试错也是需要成本的。
试成功了，固然好。可万一失败了，职场资本的积累出现了断片，这个利弊关系也要衡量好。
但还有一句话，
生命不息折腾不止。
你觉得目前的阶段体验大于天，那就多尝试！
如果你觉得目前的阶段稳妥大于天，那就多精专！
相信当下自己的任何选择都是最好的选择！
你就不会有很多纵横比较的压力和愁绪。
- 如何积累自己的职场资本？
“如果你想在xxx领域有所沉淀，那你能够自己做出来这样的PPT，然后讲出来，那你就可以接培训了！”
这是我一个领导跟我说过的话。
我们一直被岗位需要，
似乎忽略了岗位也是可以利用的。
你经历的案例＋经验＋复盘总结等等，都是资源。
所有的内容一旦打包成为你的产品，
那你就可以出售它了！
这就是你的价值！
走到哪里都不怕的职场资本！
晚安。
2017.8.16
今天夜很黑。
但梦会很好，
比心❤️
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