反思的白菜头
元旦放假三天，本计划是健身和看书的。近来朋友工作上遇到不顺心的事情，偏于攻于心计，这方面是我不擅长的且一直以来碰到类似的问题，不知道如何解决，趁着放假空闲，看看类似的电视剧，心也跟着剧情跌宕起伏，想以此给出她解决的办法和方法。
想从中找出思路的出口..............
她给我描述的事情是这样的：一早来上班，从领导从她对面坐下来那一刻起，一切不好的感觉都油然而生，心跳加速，蹦蹦直跳。
“我想过他会找我谈话，说：你看最近发生的事情，你跟我性格不合，要不我走，要不就把你调走，目前各大事业部不缺岗位，那只能你走了；”一切不合理的辞退方式，都会在她身上应验。这种不好的内心活动，一次又一次的刺痛着她的内心，她想躲避，越想找到解决这种心理的方法，越坐立不安。
归根结底，心理素质太差，不能承受心理之重。想起来老子的话：福兮祸所伏，祸兮福所倚。
在职场里，利益决定立场，如果让她违背自己的内心去屈服于领导，是没办法做到。但往往耿直且遵从内心的人往往会遭受重重磨难。我想每一个人很少有芈月的那样般好的运气，遇到秦国大王如兄如父如友般真挚伙伴，为了同一个目标相辅相佐，共同努力，一起成长。琴瑟和鸣，相知相伴，互珍互惜，真好。
我想，新年伊始，这也是一个契机，我告诉她让自己时刻保持向上的心态，不断充盈自己，让自己磨炼一下这方面的心智，时刻提醒自己提高自身硬本领，时刻提醒自己要自律执行 2022年的计划，来不得一点倦怠。坦然应对一切不合理且让自己担心事情的到来。
她描述有这样一个领导的性格特征：
① 思维比较敏捷，喜欢刁钻问问题，且不顾对方感受；
② 当问问题达不到心里预期的回答时，马上翻脸；
③ 不喜欢顺从，也不喜欢呛着。但喜欢针对他的问题找出另外一个不一样的思路怼他的人。
④ 语言刁钻，脾气不好，情绪化，易怒；
对于沟通，面对这样性格的领导：表现出无理要求和情绪不好语言的分配任务时，我给她的建议是：
① 理性的思考拆解话里自己需要应该做的事情；
② 摘除且忽略由于感情色彩说出来伤害性词语，寻找需要工作需要做的哪一部分话语。
③ 当出现语言冲突时，慢半拍回复，不让自己情绪化回答问题。
④ 当思想达不到统一时，或者回答问题没有达到领导内心预期时，内心先不要否定自己，不要否定自己；
就此我建议她，在2022年的执行学习计划，践行除了必修的本专业课程之外，把长见识的书：文学的，哲学的，历史的，心理学的书，提上日程，让自己沉浸式读完，并有所输出；
在 2022年结束的时候，能都对自己说：学到了，用到了，受益匪浅。 2022年新的一年里表现出的比较强的综合素质；
最后祝福在职场的人，不做急功近利之人，真性情。如挚如真；过自己想过的生活，就是幸福。也许没有成功光环的闪耀，也许没有财富自由的加持，但如果能学我想学，见我想见，多经历多感悟，2022年，成长比成功更重要。
飞翔的白菜头
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