超职场时代，你准备好了吗？

什么叫超职场时代？

前段时间刷抖音发现一条视频内容是这样的

“个体崛起的时代即将来临，

你将看到很多公司就是一个人或者几个人，

却做着年营业额破千万上亿的流水，

利润几百万上千万。

传统的雇佣制模式将会被颠覆，

我们将进入超职场时代，你准备好了吗？”

这就是超职场时代。

超职场时代如何提高成功概率？

不管是超职场时代还是传统的公司企业，

核心的问题都是如何提高成功概率。

打造核心竞争力，而不是一味的去拼人数

只有把自己精准定位、降低维度、

精益创业提高自身的反脆弱性才能大幅度提高成功概率。

精准定位

好的定位一定是做减法，

不断优化不断精简才能突出个人的优势竞争力。

成功的一半来自于精准的定位！

降低维度

在精准定位以后，

适当的降低维度可以有效的提高

自身的核心竞争力并收获自信心。

什么叫降低维度：例如你的优势是长跑，

经过精准定位后你最擅长的是20KM以上的长跑，

那你就可以先跟擅长跑20KM以下的人跑，

那成功的概率就会增加，

同时也提高了你的自信心，

为后面更好的发挥奠定基础。

精益创业

精益创业的核心是提高创业的效率：

花最小的代价去做创业目标的尝试，

在最大程度减少投入的情况下先小范围的尝试，

然后不断调整改进增加对市场的适应性，

最终提高创业的成功的概率。

反脆弱

脆弱的反面并不是坚强或坚韧。

坚强或坚韧只是保证一个事物在不确定性中

不受伤，保持不变，却没有办法更进一步，

让自己变得更好。而脆弱的反面应该完成这个步骤，

不仅在风险中保全自我，而且变得更好、更有力量。

创业的过程中有太多是不确定性、不可控的因素太多，

学会在不确定的环境中适应、成长、并收获。

反脆弱的精髓：在不确定中获益。

好时代，坏时代

现在移动互联网时代大大降低了创业门槛，

但同时也大大增加了创业的难度。

越来越多的人渴望或正走在创业的道路上，

在一批又一批的创业者相继倒下的同时

一波又一波的创业者实现了自己理想。

这是一个最好的时代，

这是一个最坏的时代。

这是一个“乱世出英雄”的时代

这是一个超职场时代，

你准备好了吗？