【赞美】
每个人的毕生追求都是“被看见”。而赞美的本质是就是告诉对方：我看见你了，我看见你跟别人不一样了。
要想做一次有效的赞美，你可以记住这两个方法：
1 、从差异中发现内容，就是看 TA 和别人有什么不一样
2 、赞美行为，而不是天赋
赞美的三个技巧：
A ：夸差异，不夸共同点
B： 用行为，而不是用语言
C：把别人说的话当回事
赞美公式：赞美=打追光+轻轻地+深深地+常常地。
✌️轻轻地：不要给别人造成负担，表达要简洁
✌️深深地：把对方的优点嵌入到我的生命中
不是你真棒，是你的优秀深深地影响了我
这是最高级的赞美
✌️常常地：任何场景都要给别人一个正反馈
赞美雷区：
1、千万不要夸谁和谁长得像。
2、赞美身材和外貌是最低级的赞美。
3、夸对方衣服好看，同事之间忌讳要购买链接。
4、不要用自己的优点来夸别人。比如如果你是个特别瘦的人，就不要夸对方瘦了。
5、在不了解对方的情况下，不要轻易夸对方勤奋。（勤奋又暗示不聪明）
总之，赞美是“表示”，而不是“暗示”。暗示是我发现了你一个独特行为。像以上雷区或多或少都有点暗示意味：
暗示别人以前胖，暗示别人以前品位不好，暗示别人不聪明等等
所以，要多多赞美，但一定要注意避免雷区。
陌生场合的破冰，不是为了展示自己，而是为了赢得信任。
面对不喜欢的同事，该有的正确心态：
【求助】
求助不是说我不行，所以我要向你求助。
而是我非常认同你，我很需要你， 且我愿意跟你发起一个协作。
第一：让 ta 觉得 ta 厉害
第二：让 ta 感觉帮助我很容易
第三：证明自己值得被帮助。懂得感恩。
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