活了接近四十年，很多事我都不懂，很多道理我都不明白！但是，在最近这两年我明白了一个道理，任何事都不能停留在表面，不是你加入了一个群体你就获得了这里的资源，不是你报名了一个课程的学习，你就掌握了这里的方法！要想有所收获一定是需要深入的参与！
例如，我带领设计部，那么我需要对同事们的工作有了解、有安排、有建议、有审核。如果最近的项目不多，我没有参与项目的深化，那么，我会深入的去研究每一份报价、现场、方案等等，也会参与项目的对接过程，那么，我就能给出很多我的建议，项目的落地情况就会很不错！但是，如果我只是把控下图纸的细节，没有深入的去要求，那么错误就存在……也给不出什么建设性的意见！这一情况困扰着我，我不知道怎样能够更好的将设计部带领好！怎样更好的将我对于深化设计的理解与经验传递给同事们，减少犯错！增强深化的能力！但是，深度参与才能有更好的效果！
又如，在参与P营与阅读营的学习的过程中，一个是“枝”这一层面的学习，另一个是“根”的学习！也许是因为自己的领悟力，也有可能是与现在工作所需要的密切性，又或者是学习的课程设置，我在P营中参与的较多（当了六期的小组长），今天第七期，在小组群里，有位伙伴说，在这里大有我的地盘我做主的赶脚！而在阅读营，有时候早上的课都没听，因此也没有很好的感触，分享的也少！经常属于一路小跑追赶做作业的那位！
深度参与，也包含亲密关系与亲子关系里！因为参与，你们会拥有更多的话题，也会有更多的依靠！要不人人都说“陪伴是最长情的告白”
加油，努力用最深入的参与，收获最想获得的那份成果！
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