岁末年初，网上不乏各种软文告别旧岁问候新年，嗟叹时间迅猛岁月蹉跎，字里行间满满深情款款动人，让人觉得又是不平凡的一年在手指缝中悄悄溜走，挥挥衣袖，怎么就没有带走一片云彩呢。
不是每个人都会有如此雅兴写岁月静好的文字，但是大凡在公司企业单位的各位平凡人生，年底都应该写年终工作总结。一年下来，职位没升工资未涨，每天朝九晚五，今年仍同往年，除了憋了一肚子的委屈，好像就没有什么了。但是，为了继续这么碌碌的在公司待下去，年终工作总结还是要做的。
第一部分是总结的总体思想，然并卵但很重要。除了例行的歌功颂德之外，应该攫取与行业相关与专业契合的国家大政方针的内容，可以原文摘录觉得有用的领导的讲话内容和指示，然后再稍加领其旨会其意，就成为总结的“开山主旨”，利用“他山之石”，拔高行文站位。
第二部分是具体工作内容，是总结最实在，也是最主要的部分。一年三百六十五天，工作内容繁冗绵长、琐碎众多。此部分的撰写最能体现作者归纳总结的能力。根据具体工作内容的不同，可以采取不同的归纳方法。比如，可以用时间轴的方式来归纳，按月、按季度、按半年度；也可根据工作内容的性质来归纳，比如，党务工作、行政事务，或者生产、销售、售后等等。工作内容不能简单罗列，要有数据、有实例作为基础，数据可以是图标、实例可以列举，再进行条理化的分析；同时，工作内容不能眉毛胡子一把抓，也要分清主次轻重。
第三部分为经验教训。在第二部分的内容的基础上，高度归纳总结，充分认真分析，找出规律性的东西，对好的经验加以保留，对坏的教训如何规避。这部分的篇幅也许不会太长，但是行文质量绝对可以起到画龙点睛，突出体现行文者的主观能动性和工作能力。
第四部分为继往开来。在第三部分的基础上，再加以发挥，在新的工作年度里，如何纠正错误，发扬成绩，展望未来。根据工作内容，可以简单收尾，亦可详细地写成新财年的工作计划。
以上是年终总结的内容组织。表现形式可以多样。最原始的就是以文字的形式表达。但现在很多企事业单位领导，喜欢在会上听取汇报，那么把文字内容变换成PPT的表现形式，可以达到思路清晰、一目了然的目的。
年终总结，人人都要有，但不一定人人都要写。老总们都能找到秘书或者下属代写；重要部分可以督促各职能部分报送，然后再汇总成自己部门的总结。苦逼的是最底层的人，那就老老实实搬砖积垒吧，媳妇总有熬成婆的机会。
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