投资学习是最小的风险，获得最大的收益，有研究比例花1美元学习，两年侯会带来30美元倍率的收益。
高效的公司，都有系统的学习，不断更新改革，来适应世界的发展，好的公司能拿出收入的百分之10出来给员工作为学习，用于培训。
无论是公司，个人都需要在学习上面进行投资，我深刻认识到学习的重要性，而且要学会，更好的把自己学习到得分享给员工，一起进步，学会复制，让大家都会做，都能做好才是最重要的。如果不是学习，业绩肯定没有现在做的好，学习也需要监督的，没有多少人那么的有自律性，还是需要更多的鼓励打鸡血，给予员工最大的帮助。
学习不断更新，这是最重要的，不能断了学习的念想，学习投资小，没有什么风险，能获得最大的收益。
员工培训是企业风险最小，收益最大的投资
投资学习是最小的风险，获得最大的收益，有研究比例花1美元学习，两年侯会带来30美元倍率的收益。 高效的公司，都...
投资的本质是什么?就是收益最大化，风险最小化。要么，在收益固定的情况下把风险降低到最小程度；要么，在风险一定的情况...
贝尼斯定律 员工即是消费品也是投资品，工作是消费，培训是投资。 员工培训是风险最小收益最大的投资。
大家晚上好，我是大家的老朋友李飞！今天晚上抽出时间回答下各位问的最多的北新路桥（002307） 由于时间关系，我就...
一 做事的目标是： 最大化价值和收益+最小化成本和风险 二 用人的时候，人尽其能。 要maximize用人价值，才...
贝尼斯定理，员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大的投资
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大...
贝尼斯定理，就是员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说：员工培训是风险最小，收益最大...
高收益高风险，低收入低风险，一定要将风险在可控范围内，从而设定相应的收益目标。平衡收益和风险，才能实现收益的最大化...
本文标题：最小的风险，最大的收益
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