一
做事的目标是：
最大化价值和收益+最小化成本和风险
二
用人的时候，人尽其能。
要maximize用人价值，才能取得良好收益。
三
取得收益以后，“工具”的管理成本太高。且“工具“实力太强，威胁政权，风险太大。所以要minimize管理成本和风险。
四
所以就出现了“飞鸟尽良弓藏”的现象。
你的价值利用完了，没什么用了，管理成本又高，风险还特别大。还是把你收起来吧。
五
以上分析是纯从利益和效益的角度解释的。
如果从人情的角度来看，却又是一种非常不近人情的表现。
六
两种解决方法，分别从“主人方”和“工具方”两方面解决。
其一，“主人方”主动解决。
成功以后“主人方”收回权力，给“工具方”其他利益好处。
案例一：赵匡胤杯酒释兵权，收回兵权，给予田地等其他好处给他们。
缺点：宋朝也随之重文轻武，为后面国力衰弱埋下伏笔。
案例二：同股不同权。可以使公司创始人及其他大股东在公司上市后仍能保留足够的表决权来控制公司。
缺点：大股东后期变坏，压榨了小股东的利益。
其二，“工具方”主动退隐。
案例一：张良在帮刘邦打下基业以后退隐，实现了功成名退身遂。
案例二：王翦带60万大军去破楚，怕嬴政担心自己兵权太大，就三天两头管嬴政要房子要地，故意展现自己贪得无厌，以表达自己没有任何政治野心，嬴政也就放心了。
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