从中级到高级,一晃5年过去了。公司负责组织职称评审的人也变了,但是他们的组织能力,组织方式还是没变。拉个群就完事了!
五年前和他们提过的职称评审申报指南还是没有踪影!其实对于这种每年都要做的工作,最好的办法就是编一个指南,针对各种情况该如何处理,各种材料该如何准备!一来方便大家,服务好大家,其实也减少他们自己每天重复回答问题。
工作中思路想法真的很重要!
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本文标题:再说公司的职称评审
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