这两个月，似乎成了多事之秋，炎炎夏日，烈日下似乎一切都在被升温……心情、工作、关系……你有没有一样的在头疼？
似乎每年的这个时候，都很奇特：
2013年说起吧，2013年的这个时候，我面试了我第一份工作，在那里实习在那里乖乖的工作，开启第一年的工作生涯；
2014年的这个时候，我一边承接一个政府性的大型活动，一边在学校进行毕业论文答辩，在毕业季的选择题下，放弃一切回到家乡；
2015年的这个时候，我因为公司斗争离开了回到家乡后的第一份工作，随后跟着我原来的领导过着颠沛流离的生活；
2016年的今天，我的领导们告诉我：他们希望我离开。
每年的这个时候，好像都出现了我离职的怪圈现象，是不是我不够优秀？是不是我能力达不到？……都说每次离职都是机会，工作的日子里，我每天每天都在盼着离职，因为领导的不理解，因为领导的无理要求等等，可是当老板劝你离职那天真的到来时，心里还是有点落寞……
为什么会有点落寞？或许是不甘心吧，是我哪里做不好了吗？是我哪里做错了吗？是我自身存在什么问题吗？……这些问题我从老板那里得不到答案……当离职成为必然趋势，那么回想当初为什么做出这个选择？一方面出于赌博（希望赌得一份高收益的工作难过），另一方面出于我想通过创业项目拿到一套自我完成的企划资源。截止当下，我不说完全做完整套，起码我做了全部的基础工作，从专业技能上得到了很大的提升，从作品来看，效果更是十分良好，算是我得到了最初我想要的，这个时候离开也不失为遗憾。
总结这次即将来临的离职，期盼已久的离职，保持良好的心态，我始终认为成长是第一要素，其他再次之，明白自己想要什么，为了目的，不断努力，这就是我要做的，也是我本着初心将要做的，还没有到让自己停下脚步的时候，年轻就是拼搏，在这最后的一个月里，很高兴我遇见了《写给大家看的设计书》，总结提升，是我给我自己这个月的任务和挑战，也是给自己离职前自己的结业作品，用实力告诉他们，我的价值远不止老板认为的那样，加油！
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