在员工入职时要让员工知道团队的文化制度，特别是和人品有关系的几点，这样能够有效的预防，爱沾便宜的人喜欢钻空子，这就需要我们不定时的抽查，发现严惩不贷，团队中也需要不断的注入新能源，优胜略汰能够让这一类人好自为之。
本文标题：如何管理爱沾便宜的人
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