难得一见的谦逊态度
一些只有在日本球队看到的谦逊做法，在永昌队身上得到了体现。
古特比在看待对手时，即便是战绩更差的球队，都会非常谦虚的评价对方，尊重对方。但同时也有信心取得理想的成绩，这就是战略上藐视对手，战术上重视对手。当遇到不公正待遇时，他也显得很平静，有风度，这种做派也带动着全队队员和工作人员。
队员们在受到侵犯，受到不公正待遇时，也心平气和的站起来尽快投入到比赛中，不抱怨，不刺头，反而稳定了情绪，有利于继续坚定的执行战术纪律。
外援们也充分的信任和鼓励国内球员，充分的给国内球员传球，在失误时，鼓励而不责备能力相对弱的队员。
队员的选择
足球是非常典型的青春饭职业，正常的更新换代，需要每年引入新鲜血液，送走状态下滑的老队员。相比于买入帕托、莫德斯特、奥斯卡、胡尔克、巴坎布、特谢拉、埃德尔、佩莱、费莱尼等天价球星，作为一支平民球队，支付不起高昂的转会费和薪资，因而只能签入过气明星或者不出名的年轻球员，一分钱掰成两半花。
这些年的引援有个更清晰的方向，那就是非常看重敬业精神，这也是与弗格森非常看重的一点。在一个能力强但是敬业精神差的人，和一个能力一般但敬业精神强的人之间选择，永昌与曼联同样更倾向于后者。如果能遇到像C罗一样又有天赋，有极度敬业的年轻球员，在欧洲那也真的是上天的恩赐。马修斯和穆里奇是非常典型的代表，在即将退役的年龄，仍然是队伍中最拼的队员，陆续转走了一些国内的刺头球员后，现如今的国内球员不说技战术水平有明显提升，至少在体力上比其他球队储备更扎实。
俱乐部的定位
这是我一直比较担心的一点，相比于欧洲的励志小球会如霍芬海姆、马拉加等，或者年年卖人的马德里竞技、多特蒙德等，都有其生存之道，基本靠青训、民众基础、大财团注资或者善于挖掘和培养球员。而石家庄永昌则似乎不具备这些软实力。
本地缺少有实力的企业，永昌在经济上很难有大幅提升；城市内缺少充足的体育设施，房价和升学压力大，青训体系在中超也属于下游水平；城市化进程所带来的外来人口红利和相对匮乏的文化生活倒是可以对民众基础有一点点帮助。也许，唯一靠谱的出路就是搭建一个好的球员二次培养平台，通过一套健康积极的教练员与球探班子人马，招纳过气球员传帮带，利用地缘优势和中超中甲比赛机会充分吸收辽宁、山东、京津的青训球员和工作人员，能够以不错的成绩和社会活动回馈城市，带动一个经济发展人口快速聚集的城市的人民归属感和丰富业余文化生活，进而同样获得Z&&F和球迷的支持。
足球与城市
作为一名庄里球迷，非常希望这支俱乐部可以办成百年豪门。曾经的河北队也是国内强队，后来在商业足球时代掉了队，当八一队将主场从北京迁到石家庄时，我清晰记得即使降级了，球迷们依然在中山路与体育大街处堵着离场的球队大巴车，当真正有了自己的一直队伍站在中甲和中超时，更是出现了场场爆满的场景。
这个城市非常需要这样一支队伍，金强老师在《金球》中对英国足球发展的历史做了介绍，我们会看到在工业革命期间，大批的人从农村或偏远城市走向曼彻斯特、利物浦、伦敦这样的工业化城市，来自四面八方的缺少归属感的人，工作之余缺少健康的消遣活动，足球的普及让不同的人有了共同的交流话题，健康的生活，站在了共同的立场，甚至开拓了一个新的产业。从这方面看，石家庄与永昌足球俱乐部是契合的，希望两者可以一直和谐的发展共进。
每次奶完我昌，大概率有了不好的比赛结果，不知道这次会怎么样。但还是有了平常心，没有谁是战无不胜的，胜败都要接受，路还是坚持走下去。俱乐部经营管理不折腾，踏踏实实的做好日常经营工作，每次训练、每场比赛都竭尽全力做好自己，剩下的交给运气吧。
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