2020年1月9日星期四,你好。今天早另一个部门的大哥来到办公室。对我说:我把这些内容填完了,那个证件号码实物上太小了看不清,看不见,这个表我填完了证件号码你调一下吧。我:这个不归我调吧,大哥略显不悦,但反应很快说,啊,那我就直接给分管小组让他们查呗。我:嗯。大约半小时后副经理又来到我的办公室,先是问了一下我一个表格数据抽取的原因,后来对我说了句,经理:别的东西我都让他们帮你填好了,他们填完了就给你,然后你就把证件号码调出来,填上,让其他部门人员补充一下签字。我:这个证件号码不应该我调吧。经理:你不调,谁调?那应该谁调证件号码,他们分管部门能调查到吗?我:能啊。啊,经理:那行,那就让他们调查,反正也不差那几个数字。之后经理和我们的主管领导开始聊天内容大致是什么时候有了一项临时紧急任务,一个临时工加班加点完成的,说什么临时工比正式职工好管,正式职工就会说,你看这也不是我的活啊,我自己的活还忙不过来呢。他说出这一段话的时候我觉得他是在说给我听的。但我也没心情想解释自己不是推脱,而是这本来就是工作划分问题,他还在一直念叨,当时让哪个临时工去干活,告诉他这段时间不要放假了,就把这份工作做完,给了他点钱,这要是正式职工的话,宁可不要这个钱也不会给你干,干活就要找这样的人。2019年整个十月我连续工作了23天,从早忙到晚,中午怕耽误时间只吃一个肉夹馍,有十多天时间我早上六点就到单位晚上十点才回家,没人多给我钱,连调休都没有,正式职工的我推脱了吗?可即便我全身心付出了,仅仅两个月时间就被遗忘了。不是所有事情都有理由的。近期我的一个进步是,不去揣测别人的心情了。尽管刚才发生这样的情形,我的内心有些波动,但你们看不见我的好,不代表我也是个选择性失忆的盲人,我还是觉得这个领导是个好领导的,毕竟他有一份责任心在。
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