感恩公司

这年月最亲的就数人民币了（哈哈开句玩笑）昨天一早打开手机，短信提示：2200进账，看详情是公司每年一度的过年慰问金，不过没想到今年给的更早一些，往年都是接近年根了才给的，这份暖金是每个人都有的，所以大家虽然很开心，但也没有感到有特别意外惊喜的欣喜若狂表像，工资以外的进账感觉有它暖到人心的特殊含义：无疑是让大家提早安排过年事宜，无论你拿来做何安排，也许会购物、孝敬父母、送孩子盲盒抑或是出门旅游等需要花钱的事情上确定是增加了一点可支配资金。

在大Yi后收到这项款，实在觉得它更具有特别的意义，因为Hang空企业和其他各行各业一样，需要在整体经济缓慢复苏的基础上补充元气，虽说Hang班恢复的进度还不错，但远远没有到Yi情前的地步，可以说公司能想的办法也都想到了，如常规的提高服务质量、继续打造品牌形象、尽量合理配备餐食、减少或杜绝人为原因的非正点等等，但在社会公务出行相对减少、旅游市场受大众谨慎选择等因素影响，加上动车高铁参与分散市场需求，行业优势实际上是稍稍受到影响的，这个事实从近日的航段票价和余票数额上都可以见到佐证，所以说在激烈的竞争中想要独善其身，更不是一句空话，负重前行才更符合现阶段的实际。

在这种情况下，企业内视正是从内部调动积极性不失为明智之举，当局领导更看重的是人的积极性发挥，尤其是相对于市场低温的情况下，修内积蓄能量，打造优质团队，增强员工的归属感更是一项累集正能量发挥的最好时机，或者说暂时缩一下拳头是为了寻找机会在万事俱备时反转更有力的出击。

作为企业内的所有干部员工整体具备了热爱和真心为之努力付出的能量，增强对这个大家庭的必胜信心和希望比只盯着短期利益更重要。

每每看到整装待发的Fei行人员队伍和机库里挑灯夜战的检查维修保养人员，见证者都会增强那份作为企业主人翁的责任感，尤其像如今很多人工作不稳定，面临着被边缘瘦身和裁员的动荡不安，能有一份相对稳定，踏踏实实为之效力的工作，绝对是一份幸福。至于自媒和短视频中有说到的寻找或学习一门不可替代的工作和技术，哪里有这么快速见成效，纸上谈兵口出随意不得不让人想到他们的“流量”收益，更逃不脱为几两碎银鼓噪的嫌疑。因此珍惜眼下已有的，还算相对稳定的这份工作，唤起自身内在的热情和动力，才是对企业良苦用心的有效报答，也是对自己良心安放的适时恰位，努力吧，与我们同阵的每个人。