我的写作目的
这篇文章是加入007后的第二篇作业，现在我的写作还处于第一阶段：这一阶段我的想法是：我不想单纯去写自己的一些生活感受，启发，我认为这样去写的话对于点评我文章的人不能带来很多收获，因为自己的经历对于别人来说可能是没用的。所以我认为写作，特别是要写给别人看的文章必须对读者有用，要用利他主义的理念去写。不能自嗨，如果要写自己的一些生活琐事、反思总结的文章可以写日记，写来自己看就行。
我想写的内容方向大概是一些比较重要的思维方式，高效能个人成长，个人管理等有关的一些底层逻辑的内容，我写作的目的是：帮助自己提升能力和认知（最后写作能力也提高只是一个顺其自然的结果，不是我第一要追求的东西），能够把我学到的知识用写作方式进行输出，走完学习的整个闭环（我理解的学习闭环是输入、处理、输出，三个环节必须完整而且要保持高质量）。而不是为了写作而写作，在生活中我是一个不太会讲故事的人，所以我写的东西可能更多是理论型的知识和方法论，再关联自己的经历，然后会根据写的知识来规划自己的运用。我想这样的内容能给读者带来更多的收获。
本文关键词：改变
今天我要写的内容的关键词是”改变“，我先说说目前我知道的与改变这个概念有关联的一些知识，
什么是知识：能够给自己的思想和行为带来改变的信息才能称为知识。要是你知道很多信息，而不能让自己发生改变，学习再多也没用。
有句话叫：“知道了很多道理依然过不好这一生”。就是因为知道的道理只能叫信息，要把道理做到才能带来改变，也才有可能过好这一生。
我们的一生就是在追求不断改变的过程，希望自己能力越来越强，希望自己过上自己喜欢的生活等等。
我不能再写过多的废话了，避免浪费读者的过多时间，直接放上今天的干货文章：
改变的底层套路是什么？（请点击阅读）
这篇文章来自微信公众号《永淳老师》，文章作者是易仁永淳，我提炼整理了这篇文章的理论部分，希望你看完永淳的文章后，再通过看我整理提炼的内容能对你起到巩固记忆，加深理解的作用。
我提炼整理的内容如下：《改变的底层套路是什么？》的提炼整理内容
“理解六层次”带给我的思考：
第一：对环境的思考
以前我对“环境改变一个人”这句话有很深刻的体会，或者说我是真正理解了这句话的。以前当我要想要做什么事情的时候，如果事情比较困难，一时间难于开始起步或着手的时候，我就会很自然的想到选择一个环境，如果没得选择那就创造一个环境。我的例子：我之前在上班时，由于对工作熟悉后感觉工作不能带来我能力的持续提高，所以我开始思考寻求改变，不能整天重复一些自己已经掌握的东西，当时也没有具体的方向，一直没有思绪，所以改变一直没发生，最后觉得这样不行，因为没有做选择其实也是一种选择，当我感觉到不能再拖了，就选择了辞职，辞职后其实就相当于换了一种环境，我不得不开始尽快思考我到底要做什么项目，想了一段时间实在不知道做什么合适，所以就先从餐饮开始做，但是自己什么都不懂啊，怎么开店，这时候我就逼着自己去餐饮店上班学习，感受做餐饮的环境和生活状态，以及一些具体的开店要知道的知识和常识。
经历总结：当想要改变的时候，觉得比较困难时，可以考虑选择一个环境，或者创造一个环境，因为我们往往觉得难于开始的事情，当你真正的去到了那个环境里面时，环境就会自然推动着你往前走，并不需要你有强大的意志力，所以改变首先从改变环境开始。
第二：对行为的思考
选择了一个环境，不等于我们就能实实在在的发生改变，因为环境带来的改变以我的理解来说：是短暂的不持续的，新的环境人们刚开始都比较新鲜，有一股冲动的劲和能量，但是时间一长，适应了新的环境后，我们的执行力又需要靠意志力去坚持使改变持续发生，当意志力会消耗完后，行为也就停止，就会恢复以前的状态，改变也就停止。我的例子：接着上面的餐饮继续说：在餐饮店干活是比较辛苦的，在前一周是对新环境有新鲜感，并在开始时有一股能量在推动我做，第二周开始我就觉得有些累了，这时候是靠意志力让我坚持着做。这个过程都是通过行为的方式来坚持我想要的改变。
第三：对能力的思考
通过行为的不断积累，提升了自己的能力，这时候坚持去做你想要的改变就会持续，因为你有了这个能力，不在觉得改变是一件痛苦的事情，也不需要消耗你过多的意志力了，持续的时间会更长。继续接着上面的餐饮来说：在第三周有些累的时候其实我已经开始适应了那个劳动强度，因为我的体力还是算比较好的，只是以前没有做过这么大的劳动强度，这时候我就相当于靠着我的体力这个能力能坚持做下去，也不再感受到内心的折磨和煎熬。
第四：对价值观/信念的思考
价值观和信念是一个人的内部驱动力，它能带给一个人强大的力量，我们的学习更多的是建立调整自己的价值观及信念系统，有了系统的力量，我们的改变才会容易，也能更持续长久。继续上面的餐饮来说：当在第四周的时候我已经熟悉了整个店里的流程操作，这时候由于枯燥的原因，我有点不想继续做了，这时候我就问我自己：我最初的目的是什么，也就是用以终为始的思维进行了一些思考，我得到的结果是：如果我是来学技术的，可能可以选择离开了，但是我是要开店的，开店还需要懂什么东西，比如营销，服务等等，这时候我就告诉自己，假如自己就是这个店的老板我会对这个店做哪些改变，站在老板的角度想问题。正是在这样的信念下我才继续坚持做下去。
第五：对身份的思考
身份通常是我们主动追求的结果，当我们有了一个新的身份，就表示我们扮演的角色更加丰富。一般情况下我们的责任也就更大，这时候自己就会有更多的信念和动力去做好改变，维护好自己的身份。比如：007班级里的值月生这个身份，这个身份需要更好的为其它人服务，同时也是收获最大的，因为付出更多，这样的身份带给他的改变也更大。
第六：对使命的思考
使命通常在大公司身上比较多：比如：啊里巴巴的使命是让天下没有难做的生意，小米的使命是让每个人享受科技的乐趣。作为个人，有使命感的人大多数情况都是很成功的能力很强的人。一般人很少有什么使命感，所以这是我们需要思考的问题：自己的使命到底是什么。
我的规划运用
通过这篇文章：加深了我对改变的理解，知道了要想持续改变就必须在环境、行为、能力、价值观/信念、身份、使命这六个方面进行思考，六个方面是一个整体，相互影响，越底层的越能轻易带来改变的发生，但是要改变持续发生，就必须有上层的作为支撑。光是做到下层或上层都是不行的，要同时进行。而利他主义是核心，是持续改变的驱动力，是持续成长的重要原则。最重要的是作为一个年轻人，要把更多时间分配在环境，行为，能力上面，通过这些积累来获得价值观的构建，获得认知的升级。
我现在需要花更多的时间来思考环境选择，比如：我要在培训行业里面找一份工作，得先去了解，接触这个行业的人，认识他们，才能有更多信息的获得。所以第一步就是积累人脉，第二步我需要进行行动，一方面积累培训和教练技术的知识，另一方面去线下见这个行业的前辈。目前先做好这两步，然后再做规划。
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