前几天在朋友圈，看到一名微信好友在晒自己看王小波书籍的动态，引起了我的一些回忆。王小波的书我断断续续看了一些，确实写得很好。他英年早逝以后，名气反而越来越大起来。因为我对读书向来囫囵吞枣、不求甚解，所以也不太知道王小波写的书究竟深刻到什么程度，很多时候也是人云亦云罢了。
昨天在网络上看到王小波的一条语录，是这么写的——“人的一切痛苦，本质上是对自己无能的愤怒”，让我触景生情产生一些思绪。结合自己的工作和生活实践来看，王小波的这句话是有道理的。在工作和生活当中，经常会有闷闷不乐的时刻。这种闷闷不乐，虽然很多时候还达不到痛苦的程度，但细想之下，多多少少有无能为力的情绪在作祟。比如生活一直未见起色，在低层庸碌里反复挣扎；工作推进不畅，没多少人正眼当你一回事。这些是不是都会让自己怀疑到无能方面上来呢？
我想了想，还是大可不必的。一个人应该建立自己的自信，要相信自己内在的价值所在。马修·阿诺德曾经说过——“下决心成为你自己，要懂得，只有发现自我价值的人才不会苦恼”。这里的“苦恼”也就等同于“痛苦”，阿诺德意思是说，只要认识到自己有价值了，便会减少很多痛苦烦恼。一个人通过努力奋斗，不断的进取和磨练，就一定能够积攒出属于自己的价值，将这种价值贡献给他人和社会，便能够找到自己的存在感，便是能力的一种体现，从而大概率从源头上消除痛苦。
这段工作时间里，我一直忙忙碌碌协调处理各种事情，每天从上班开始到下班结束，在人际杂事的漩涡中打转。每一件事情的背后都是人际关系。在前不久的文章中，我曾经说过——处理任何一件事情，其实都是在处理一段人际关系。只有把事和人都处理好了，这件事情才算真正办得圆满，落下了任何一项，都不算是妥善成功的。当然我经手的大部分事情，都还算圆满成功，但还有少部分事情，处理得并不如意。最明显的表现是，与一些人的人际关系呈现拧巴僵硬的状态，一些工作交办推进上，推诿扯皮有回潮之势。这些都需要引起警惕，并进行深刻反思。
有持续的工作压力，并且在压力下情绪闷闷不乐，都是一种正常现象，这也是工作中的常态。而所谓的闷闷不乐，还远远没有达到痛苦的程度。王小波所说的“人的一切痛苦，本质上是对自己无能的愤怒”在这里是不成立的。先要坚定地相信自己所拥有的价值，这种价值不因别人的藏否而虚化和变动，坚定地沿着自己坚持的方向走下去。而与此同时，也要努力做到“吾日三省吾身”，对自己在为人处事过程中存在的一些不足，经常性的进行复盘，持续性地优化迭代，做到有则改之，无则加勉。比如说，在如何坚持自己的主张前提下，尽可能地处理好一段人际关系，展现出一个好的态度。
松浦弥太郎说：“不做温柔的人，也不做冷漠的人”——要成为温柔的人很难，但要假装温柔则很容易。不考虑事实，不计后果，一味的逢迎对方，说一些言不由衷的场面话，这种特定场合下的一时温柔，谁都可以做得到。但是在这样的场合里，什么关系都不会发生。我不是让你变得冷漠或者是坏心眼，而是说在一项事业中，要想承担责任有所达成，就必须要有不靠温柔蒙混过关的坚强。
坚信自己的核心价值所在，坚定走自己选择的路，坚强迎接各种狂风暴雨的洗礼，坚持优化迭代为人处事技巧，这就是我这篇文章想要表达的主旨。
讯飞语音输入76分钟，全文1300字。
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