初入职场不知道应该掌握哪些技能？
在职场中工作了很多年，工资还是那个工资，职位还是那个职位？
别急，或许您将在这里找到答案。我将从六大方面来跟大家分享这些技能！
一、专业能力
我这里说的专业能力，不仅限于学校学习的专业，或公司要求的技能，还包括各种能提高工作效率的技能。
当然，公司要求的技能，我们一定要学好并运用好。
除此之外，我们在做任何一件事情的时候，都应该想想还有没有其他更快的处理方式，或者找找有没有什么工具更合适来处理当前的工作！
二、沟通能力
在职场中，我们避免不用了与人沟通，常见的场景有：找工作、讨论、谈判、营销、管理、演讲等。
找工作：比如面试时如何与各个面试官沟通，面试犯错如何通过沟通补救等；
讨论：比如和同事、客户或者领导的交流讨论等；
谈判：比如升职加薪的谈判、管理者与下属或客户的谈判等；
营销：除了销售人员推销产品，我们普通人员也要学会用语言营销自己；
管理：主要指管理者如何与下属沟通才让下属听你的，并愿意听等；
演讲：如何讲听众才不会听得打瞌睡，并且让听众听懂，又让自己显得有水平；
三、解决问题的能力
在工作中，同样也避免不了遇到各种各样的问题。
当遇到问题时，我们怎么去解决、解决用时 和 解决结果，这些领导都看在眼里的。
我见过很多人遇到问题不冷静，然后无头绪的乱找解决方案，最好花了大量时间问题也没怎么解决好。
我个人建议是：遇到问题首先要冷静，不要慌张，理清思路，找到问题根源，这样才容易去解决问题！
四、精力管理能力
精力管理可以帮助我们解决整天疲惫不堪、办事效率低下、注意力不集中、工作时间不够用等问题。
如果拥有了精力管理能力，就等于拥有了升职加薪的筹码。
为什么这么说呢？因为管理好了我们的精力，我们办事效率将非常高，并且做出来的工作事项出错率也很小。这样领导肯定也会很满意的，升职加薪也是必然。
五、时间管理能力
在工作中，要想把工作做好，时间管理必不可少。
时间管理又包括了：要事管理、睡眠管理、习惯管理、计划管理、任务管理、毅力管理、效率管理、碎片化时间管理等等。
有人做时间管理会采用帕累托的原则（重要且紧急、紧急但不重要、重要但不紧急、既不紧急也不重要），个人觉得这个用于人生目标的规划比较合适，但用于职场还是比较繁琐和费时的。
六、持续学习能力
在这个VUCA时代，如果没有持续学习的能力，我们将很快被这个社会淘汰！
我这里说的学习能力，不限于学习我们的专业能力，同时还包括我前面提到的沟通能力、解决问题的能力、精力管理能力、时间管理能力等等。
好了，今天的分享就到这里，希望对您有所帮助~
由于将各个模块详细介绍内容较多，后期我将针对每个模块进行详细介绍，期待你的关注！
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