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输出力:别用低质量的输出感动自己

输出力:别用低质量的输出感动自己

作者: 写作者阳光微笑 | 来源:发表于2020-04-28 20:09 被阅读0次

    20200427输出力---《高效学习7堂课》阅读分享6

    1.跃迁思维

    一个人要想真正的越迁就,要养成随时对标、随时校正的习惯。标准有三种:公认的技术指标,行业优秀标杆,自己的历史标杆,其难度依次递减,千万不要总是停留在低水平的输出阶段。

    高手会选择对标专业选手的标准去努力,遇到问题复盘时也会比照专业选手,思考自己在每个动作上的差距,并面向高标准去逐项提升缩短差距,这样才能有真正的进步。

    解决低水平的勤奋,要每天问自己,我今天的工作质量能帮我离目标更进一步吗?对标牛人,加入牛人的圈子去学习。

    学习输出7种模式:记录笔记,思维导图,解读文章,对外分享,内化实践,复盘文章,课程研发。

    2.问题思维

    行家进入陌生领域时,会带着一系列的问题去交流,在最短时间内了解更多信息。提出高质量问题,是一种稀缺的学习能力。提出好问题往往能激发出好答案,特别是结构化的一种提问,就是一种好输出。

    约见行家最好的沟通方式是反客为主,变约咨询为约访谈。有一个好的结构化访谈提纲,再找对访谈行家,是加速学习进度的有效方式。

    养成用一组优质的问题,帮我们找到解决问题方案的思路。当有意识的用结构化提问去交流时,那写复盘文章,梳理知识框架树,把握提纲节奏都会变得轻松自如。会提问的人是输出能力强的人。

    3.视觉思维

    做PPT或画手绘都是视觉思维的输出方式。人的输出包括文字输出,语言输出和视觉输出,视觉化输出的价值:好图胜千言。

    画思维导图是用视觉化的工具呈现别人的思维框架,缺乏自己的提炼和优化,缺乏自己的思维。手账笔记是更灵活的视觉化输出方式,可以综合运用各种手段来呈现信息。职场中更常见的两种高质量的视觉化输出,是数据视觉化和认知视觉化。

    4.清单思维

    清单思维就是把细节量化,然后标准化,目的是让每一个人都可以参考执行。有清单思维的高效学习者,要随时考虑的是,如何把学到的知识,变成人人标准化执行的程序,才是有质量的输出。

    5.成果思维

    学习最根本的成果是通过学习拥有了解决问题的能力,不能解决问题的学习都是自嗨。

    追求输出质量,就是一种成果导向。追求解决问题的能力,是更高的成果导向。把解决问题的步骤标准化变成清单,在整个团队内复制,就是成果的扩大化。所有的学习到最后,都是先解决自己的问题,再解决团队的问题,最终解决更大的问题。

    高效学习者输出的学习成果有四个标准:用可以用于个人求职晋升或各种评选。可以用于推进下一阶段工作。比如里程碑事件。可用于解决某种特定的问题。可以用于赚钱。

    6.小结:学习的目的是解决问题,用高质量输出检验能力。

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