几年前做过一个MBTI职场性格测试，得到的结果是，我是一个INFP者（内倾直觉情感感知）。在全世界所有人共16种的性格模型中，INFP占比非常稀少，人数占总人口的2%（女1.5%，男0.5%）
INFP通常被认为是内向的，有所保留，执着于个人偏好价值观。我在了解到自己的性格倾向的时候，第一直觉就是该做些什么去弥补这种性格所带来的劣势。
其实想一想，性格没有好坏优劣之分，只是反应了不同人面对事物不同的倾向。在人群中占比低，属于少数派，说明这种性格在人群中更稀缺，也拥有一些大部分人所从未曾认知的财富。拥有这种被赋予的天赋，我该想的不应该是如何规避它的负面作用，而是尽可能地去发挥它的优势，比如专注，灵活，擅长倾听，坚持内心等。
接受自己的性格倾向，认可它，并且强化它，因为善加利用，它会成为你最好的优势。同时，在场景中，只要把自己的薄弱环节保持着可以接受的一定水准，在此基础上充分发挥自己的擅长优势，这就是作为少数派的行动指南。
“接纳自己与他人不同，从不同中发现闪光点，从闪光点以及对比中发现优势点，之后充分地培养和发挥自己的优势点——这就是我们个人走向真正成功的正途。 ” ——《人生护城河》
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