读完了《高效能人士的七个习惯》，不得不感慨作者的睿智。从做事的角度来看待一个人成熟的过程，应该分为：依赖期、独立期和合作期。通过高效能人士的七个习惯，实现两个层级的跨越，打造更好的自己。从依赖期到独立期，需要培养积极主动、以终为始和要事第一的习惯；从独立期到合作期需要培养双赢思维、知彼解己和统和综效的习惯。最后一个习惯便是不断练习以上习惯。
积极主动，就是不把责任推给命运，而是任何时候都把主动权掌握在自己手中，完全掌控自己的人生。我对我的行为和选择负全责，具体方法有：
第一、在刺激和回应之间，给自己思考的时间；
第二、用积极的语言代替消极的语言；
第三、扩大影响圈，减小关注圈。
以终为始，做事之前，心中一定要有那个“终”，你才知道要怎样“始”。养成这个习惯需要做到：确定目标、坚守原则和制定计划。采取行动之前，我先用我的心智创造结果。
要事第一，比尔盖茨说过一句很牛气的话，我不忙只是时间不够。其实我们大多数人忙是因为没有重视重要但不紧急的事情，慢慢拖就成了重要但紧急的事情。要事第一就是主动干掉一切“不重要也不紧急的事情”，拒绝大多数“紧急但不重要”的事情，把大量时间花在“重要但不紧急”的事情上，从而把焦虑之源，“重要且紧急”的事情减少到最少，达到“忙，但不焦虑”的境界。
寻求第三选择，建立系统思维。努力让自己修炼到双赢思维，三个境界：鸡的境界：我要赢，更重要的是你必须输；雀的境界：我要赢，你输了别怪我；鹰的境界：我要赢，你也要赢。否则就不做。
知彼解己，就是先去理解别人，然后在寻求被别人理解。理解别人是重要的态度，聆听别人是重要的技能。
不断更新，通过身体、智力、精神和社会四个方面的不断训练，磨砺前面6个习惯，把优秀变成一种习惯。
养成好的习惯，本质上就是把思考脑中的逻辑，通过反复训练，成为反射脑中的习惯。然后用习惯，指导你的一生。一个人一天的行为中，大约有5%是非习惯性的，而其它的95%的行为都是源自于习惯。这几乎也就是说，是习惯，而不是逻辑，决定了我们的一生。
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