第一个故事：
持哥，是我认识的80后牛人里，最低调的人。
82年的他，一起聊天总有种他已经沧桑百年的感觉，那种沧桑不是不可爱，也不是老气横秋，是脑子里干货太多，相比而言，我就是萝莉中年美少女痴呆傻萌超可爱。
持哥身价过亿。
为啥？他只是一个电台主播，钱从哪儿来？
第一次见持哥，在咖啡厅。
见面第一秒，他就一屁股坐我对面，然后说，哎，给你看个东西。
仿佛我们早已经认识了好多年，又仿佛我们已经在这里聊了几个小时。
所以，与众不同的不是没有道理。
他指了指我们后排的桌子，上周和冯仑就在那里。呶，聊了一下午。
他是电台主播。主持着一档创业、企业管理相关的节目。
他是诸多我们听得到，叫的响的企业品牌顾问以及企业家的贴身顾问。
反正那天我们老领导问我要一个陕西当地青年创业家的背景资料，我一个电话，他就把一堆企业家的成功史都给我讲了一遍，其中包括我很服气的马悦。洗之朗董事长马悦：和年轻创业者谈一些干货
持哥讲他怎么到今天？这个话题因我发问而起，因为在他心里，他觉得自己比起企业家们简直就是小牛犊，不值一提。
2005年大学毕业的他，超喜欢演讲，参加了全国大专辩论赛，得了第一名。
直接进了电台当了主播。那几年，企业管理培训刚刚在中国沿海热起来，很多企业家都开始寻找精神内涵，学习管理。他广东的老师请他去深圳做企业培训，看中的就是他的演讲功底。
他当时刚毕业，用他的话说就是一身劲儿，一股脑就扎过去。
结果是：那一年他带了300万回到本地。买了别墅，买了豪车。算是有了第一桶。
重点是，从这件事儿后，他摸到了自己的兴趣。演讲力+学习力+企业培训。为了尽快熟悉这个领域，那时候工作不算忙，他每天下了节目就去省图书馆，两年啃了400多本相关书籍。
最后，他写了一整套属于自己的“持氏企业管理课程体系”。
自那以后，他接连接了N多企业的内训，顾问。一直到现在。不但和企业家成为了朋友，自己早已财富自由。还创办了自己的在线教育课堂。
脚步从未停止。
优秀有优秀的道理，虽然每个人的优秀各有不同。非常同意一句话：如果你的优秀在这个时代，尚且不能变现，只能证明你积累不够，或者，方向根本不对，又或者，一直处在质变前的游离，每次接近质变时，你就停下来歇着。如此而已。
第二个故事：
成甲
学习力倡导者，混沌研习社顾问。
在老罗的得到里，很早就开始做知识输出：成甲说书。
他讲述自己过去六年都做了什么，才能在这个知识网红、教育风口大振的时代，脱颖而出：
1、每年坚持阅读不少于100本书。同时，保持每天两个小时反思晨修的习惯。
2、从2009年开始，就组织“知行社”进行分享。
3、2013年开始，在第九课堂开设“个人知识管理”课程。
4、得到APP——成甲说书。每周一本。
5、不断地在输入的过程中，高强度输出知识，内化知识。
仔细阅读这五条，每一条都让人“悚然”，所谓勤奋，所谓靠自己，根本不是口号能够成就了。是这样一条条看上去枯燥干涩的坚持（如果你碰巧喜欢，那恭喜你），即便做好其中一条，都是需要很强的毅力。
第三个故事：
杰瑞米·多诺万
《TED演讲的秘密：18分钟改变世界》的作者。
TEDx的组织者和演讲者。
TED相信很多人都在看，且很喜欢看。对于大多数人来说，那十几分钟的演讲，好像充满魅力和吸引力。好像无论是哪个人讲，都如此的精彩。
杰瑞米·多诺万和我们一样，曾经痴迷于此。但他痴迷的方式更极端：每一个TED演讲，他都会反复琢磨，至少看三遍。
第一遍：捕捉演讲内容的精髓，记录演讲者如何构思并表达出来。
第二遍：范围缩小到语言和表达方式的细节上。甚至为了记录每一个演讲者的幽默语言方式，他自己设计了一个电脑程序，可以记录人们的每一个笑点，他还会不断地去记录演讲者演讲中使用你、我、我们的频率，提问的次数等等。
第三遍：关注更多设计元素，比如幻灯片、视频、道具。
他们凭什么那么优秀？
他们找到了正确的兴趣点，正确的方向。
他们做了行之有效的方法分析。
他们针对性的做足了量变到质变的努力。
他们无一不是拥有超强的学习力和学习激情。
停止那些抱怨。
抓紧去get你的那个点，然后just do it ！
这是我在简书的第11篇文章。
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