2月28日，周二，晴，10-21度
二月特别短，一头从年味中醒来，发现一年已经过完了六分之一。身体机能还在恢复中，整个经济的运转也在逐渐恢复中。正像身边马路的玉兰花，有几棵已经开出了花，更多的是露出了花苞，一切的美好，或许都是在经历了寒冬历练，此后才会春暖花开。
显然，春天的脚步已经到了，这个温度可以穿着冬装，也可以穿着春装，只要行走在路上，春天就不会被辜负。
“中午在单位不？有个事情想和你汇报一下。”这两天真是奇怪，来找我聊天的人特别多，今天给我信息还是一位部门负责人，不过是个女的。看见信息的时候，正好是从乡镇回来吃了午饭后。经历昨天的一次聊天，已经不去想什么事，也不管午间休息时间，就把她约到了办公室。
“这么着急，什么事啊？”问她的时候，我是战战兢兢的。
“这样的，我们部门有个女同事，自从羊了后，身体一直没有康复，前几天又得了诺如病毒，经过身体检查，医生和她家人在评估后，认为她不能接受我们现在这个强度的工作，有可能想离职，我想过来和你汇报一下，到时候她来办手续的时候，你可以有个思想准备……”当她和我说起这件事的时候，我突然意识到眼前的女同事相当负责。很少有部门负责人为了员工离职和我做谈心交流。在谈话过程中，我感受到她把自己的员工当成了家人、亲人、姐妹，她想把技术带好， 想把项目做好，最重要的是想把负责人这个角色做好。她说她是第一次当负责人，以前只要把自己项目做好就行，现在底下有一班人，感觉一方面要为甲方负责，另一方面还要为同事负责，所以感觉到很大压力，经常感觉力不从心。
“能力越大，责任越大……我也会感觉经常力不从心，当自己感觉特别焦虑的时候，我建议你做两个事情，一是让自己放空、放松；二是学习，通过学习能够找到解决问题的方法和思路，学习可以向书本学，也可以通过交流学……”我和她分享了自己的想法。这一聊正好是一个午间休息的时间，在她离开的时候，一个劲说打扰了我休息时间，当然，我看到她脸上更有了放松的表情。对管理者来说，或许处理难题就如寒冬历练吧，只有过了这一关，才能更上一个新台阶。
网友评论