公司刚招了一批新人，分别属性如下：
小张专业能力很优秀，工作上勤勤恳恳，但平时开会属于要么不说话、要么说不明白的。
小王特别会说话，什么场合都能与人交流顺畅，开会时发言更是侃侃而谈，但其实他的专业能力很差，实际上手做的工作和小张没得比。
小李则是既能说会道，又能把活干得非常漂亮。
你们猜，最后哪个人在本公司发展得最好？
你们肯定猜小李对不对？但是很遗憾，小李很快就离开了公司，因为本公司这个平台对他的能力来说庙有点小，他很快就跳槽去了更大平台。
在现实的职场生活中，大多数的普通企业往往是留不住小李这样没有缺点的全才的，更常见的是小张小王这样的偏才，而且往往精于沟通的小王会比埋头做事的小张更容易得到重用。
其实，说话的能力比专业能力的修炼要相对容易一些，如果只知埋头干活的小张能够用心学习并刻意练好当众讲话的能力，完全可以在短时间内加速职场晋升发展，弯道超车小王。
如何练好当中讲话的能力？这里推荐借鉴TED的演讲法。
第一种方法，用“讲故事”的方法阐述自己想说的主体。在故事中可以通过激发兴趣、制造悬念或危险等形成张力，适当提供细节增加生动性，然后用或有趣或感人或给人以启迪的话语结尾。如果这些故事是亲身经历的，就更能引起听众共鸣了。
第二种方法，用“推理”一步步说服听众，这个推理过程最好辅以直觉输导、侦探故事、视觉资料或铺陈策略等。
第三种方法，用直接的展示给听者以惊喜。比如，可以展示你最近工作中的重大突破成果，然后围绕这个成果进行展开；可以描绘你的工作带来的未来改变愿景；或者直接展示与你此次主题相关的其他重要内容等。
在我们日常生活工作中，记住这些方法基本可以应对大多数的当众讲话情景，刻意练习一段时间后，你就能自如地开始你的演讲啦。
飞白
2020.7.29于北京
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