近日广东某创业公司发生一件啼笑皆非的事情：某程序员自费购买的老板椅被HR误认为是公司财产，转手搬至老板办公室，导致该程序员不满并在公司群开怼，认为HR拍马屁，结果程序员反被公司开除。这一事件引起大家纷纷表态，有人吐槽公司格局太小，有的认为程序员太过直接，还有人认为HR拍马屁并没错，身为当事人的HR事后也表态“职场如果不关心老板，老板自然不会关心你”。
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我看到这则消息，还是因为群友发到了群里。内容相当之完整。看热闹不嫌事儿大，估计也就这程度了。
整件事大概这么几个阶段：
1、程序员在群里公开声讨，自己买的椅子被领导坐了。并@了HR。
2、HR第一反应甩锅，说不知道，以为是公司财产，员工配的不是那种椅子，就叫人搬到了领导办公室。
3、程序员回怼，拍马屁也不要随便拿别人的东西，要拍自己买去。
4、领导回话，第一时间把椅子还回去。
5、之后消息被传到了网上，引起热议。
6、再之后就传出员工被开除了。
拍马屁自古以来不少见，闹得全网皆知的还真不多。一来吃瓜群众太多，二来拍马屁这事，其实大家都不爽，于是话题迅速升温，也就有了这么个结果。
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单就这件事本身来说，我觉得最大的问题在老板。只可惜事情闹得这么大，必然要有个人担责，毫无疑问程序员就背了锅。
公司不是很大，也就那么几十个人，公司里有些什么固定资产，难道老板心里没数吗。某天上班，突然看到了一个高大上的椅子，难道不觉得奇怪？
好，就算领导不知道是员工的椅子。但不该问问椅子从哪里来的吗。财政大权在他手上，没有批准，公司怎么会额外采购一把椅子。
所以不是公司采购的，那就只能是某个员工买的。这不就是问题所在吗，领导理所当然的坐了。他就是很享受别人拍马屁的这种感觉。这种老板，格局未免太小。
再就是员工，做事太冲动，直接在公司群里吼起来了，你把领导的面子往哪搁。领导看到那则消息，估计屁股都要热得着火了。这不明摆着打领导脸吗。
所以被开除了，虽然值得同情，但好像也并没有那么值得。这个问题的爆发，只因他的一句话。换个方式，一样可以好好解决的事，偏不。
一来属于不会办事，二来估计也是心里真有火，憋不住，就想趁此机会怼一怼。甚至做好了随时走人的准备也说不准。
现在小年轻，越来越见不得拍马屁这些无用功，只想简简单单的做事。我做事，你付钱，合作愉快，挺好！
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最后再来说一下HR。我的结论是，这个人还是不要做HR的好。
“职场如果不关心老板，老板自然不会关心你”。能说出这话的人，为人处事真的让人堪忧。
这句话有一定的“准确性”，想必大家都能体会得到，毕竟身在职场，有些“道理”还是得懂。可是，职场不只有你和老板两个人。何况你还是做HR的。
如果只是一味的讨好领导，对员工的需求不闻不问，甚至对其不利。今后的工作又该如何开展呢。
虽然你和领导的关系处好了，领导可能会对你好点，可是你却忘了，领导最终要的还是利润。你无法产生利润，你存在意义就是稳定员工帮老板产生利润。
既然员工跳起来，不干了，你没办法继续稳定他们，那就是你的失职，也就没了存在的必要，你就得“滚蛋”。
为什么那名程序员“滚蛋”了？不就是因为他让公司名誉受到了损害吗。拍马屁可以，公然“叫板”就不行。
不论什么岗位，做事都多想一想。这个世上没了谁，地球照样转，不要把自己看得太重，以为有足够的能力掌控全局的人，都不怎么聪明。
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