最近一段时间，一个村子里的班子乱七八糟，工作开展不起来，各方面都非常头痛。
一个班子没有一个好的带头人，工作非常不好开展。特别是群众工作。
因为这个村子特别偏远，村里面能行的人都出去打工了。剩下的，想在村子里面干，却没有那个统筹调控能力。
村子里面没有一个好的班子，群众意见大，因为他们觉得没有受到公正待遇，或者自己想说的政策和别人不一样。
上面的意见更大，所有的工作安排，没法执行下去。
所以这些年，这个村子的领导班子非常让人头疼。
可是，最近出现了一个人，让大家有了眼前一亮的感觉。就是村子里的妇女主任。
以前妇女主任不被重视，没有进入村子里面的班子。刚好，去年年底换届选举，然后被选为村里的副主任。
这个妇女主任特别泼辣，形事作风，干散利索，如果好好培养的话，假以时日，绝对能成为这个班子的带头人。
有的时候在一群男人里面选不出来带头人，如果有表现优秀的女人，为什么不把眼界放开阔一点？选一个能干的女人当领导人也是不错的。
巾帼不让须眉，说的也是很有道理的。
上次就听到别人家到一个村子的人女支书。这个村子里面选不到合适的支书，选来选去，选了一位女支书当这个村子的带头人。
没想到，选出来人家一干就干了20多年，把这个村子管的特别好。
因为工作比较激进，也就在工作里面出了一点纰漏。出现问题肯定是要受到处分的。这个村的女支书就被免了。
可是一旦错了，里面的带头人不干了，这个基层组织立马就会瘫痪。
后来想来想去，上面想了一个办法。让女支书的老公当这个村的支书，实际上控制权还是在这个女支书身上。
在山里面已经不在工作上，家里条经济条件就有点跟不上。于是女支书就跑出去打工了，这个村就没有了是带头人。
这个女支书的老公在村子里面当支书，因为能力和魄力不足，没干到一年，又被群众和上级诟病，不得不退出了村委班子。
可是，村子里面没有合适的带头人，这个基层组织依然没法正常运作。上面领导又给他们家做工作，让女支书从外面回来，继续担任这个村的支书，让他老公出去打工，问题就迎刃而解了。
所以很多时候，男人做不了的事情，有些女人就能做得非常好。现在很多重要的岗位，女人当领导就是这个道理。
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