今天有好几个客户给我报喜，在临近3月底，终于成功“上岸”。
作为职业咨询师的我，最开心的时候莫过于此了。
金三银四“抢人战”已经打响一个月时间了，如果你还没有找到工作，就要加紧速度。好机会不等人。
我发现有些人找工作很胆怯，畏手畏脚，还没投简历就担心会被拒绝。
每次我都会说，投简历又不要你花钱，怕什么？
投了不一定有机会，不投就一定没机会！
还有些人只盯着一个招聘软件看，“死”守着一家公司等结果，不给自己备选的机会，时间都白白浪费了。
说到底，还是脸皮太薄了！
其实找工作一定要脸皮厚，胆子越大，offer 越好！
今天E姐教大家如何像“海王”一样找工作！让你offer拿到手软！
1. “广撒网，钓大鱼”
为什么说要像“海王”一样找工作？
就是因为“海王”擅长广撒网，而不是只盯着一个“池子”。作为求职者来说，也要学会多渠道找工作。
我有个客户，明明简历很优秀，但就是迟迟没有找到工作。后来我发现是因为他只懂得盯着Boss直聘投。
没错，Boss确实是主流渠道，但却不是最全面的渠道。
其实每个招聘渠道都有自己的属性，要针对自己的目标行业和公司，选择匹配的渠道。
Boss直聘：通常是中小型企业、创业公司、新兴行业居多。好处是可以跟HR实时沟通，聊好了再决定要不要面试。缺点是大型国央企比较少，上市公司少。
智联招聘、前程无忧：作为传统“老牌”招聘渠道，以大型国央企为主，上市公司多。就像我们公司，就只选择了这两个招聘渠道。
原因是很多大公司的HR没有时间每天盯着招聘软件聊天，他们只需要发布岗位，定时收简历就行。而且他们也并不缺人，有大把人想进去。
猎聘：以猎头为准，可以作为辅助招聘渠道。把简历上传后，每天刷新增加曝光度，就有猎头收取你的简历，针对性地帮你匹配公司。
缺点是等待时间较长，因为在猎头那有很多待推荐的简历。
国聘：国央企聚集地，适合只想进国企的人。特别是应届毕业生，上面有很多校招资讯。
其他非主流招聘渠道：本地人社网站，本地招聘网站，企业官网等。
既然每个招聘渠道有自己的特点和属性，那么在找工作时，就要尽量多渠道地投递简历，扩大求职面。
在十个“池子”里钓到鱼的可能性总比在一个“池子”里大多了吧！
2. 投其所好地“讲情话”
“海王”最大的本事就是在不同的人之间周旋，能针对不同的人打造不同的情话。
作为求职者来说，你也要学会这点。
我做招聘的时候，每天在后台能收到几百条打招呼语，千篇一律，看着都视觉疲劳了。
这种没有特色的招呼语，跟不发没区别。因为会让人觉得缺乏诚意。
所以，要想在众多求职者中脱颖而出，就不要使用平台自带的招呼语，而要学会投其所好地“讲情话”。
例如，如果你是职场人士，那么可以这么写：
“您好，我叫XXX，毕业于XXX。我具备的工作经验是XXX，工作技能是XXX。贵公司的岗位非常匹配我的职业方向，相信我也能够为贵公司效力。希望您可以在百忙之中查阅我的简历，希望有进一步沟通的机会。祝好。”
如果你是应届毕业生，你可以这么写：
“您好，我叫XXX，毕业于XXX。我在校期间担任过XXX，取得过XXX的荣誉/证书/奖励/科研成果等。作为一名应届毕业生，我具备XXX的素养。我对贵公司的岗位很感兴趣，希望有机会加入贵司。这是我的简历，请查阅。盼复。”
简单总结下，就是要在短短几行字内突出自己的优势和核心竞争力，并表现出较好的求职态度和较高的意愿度。从专业和诚意上打动HR。
姿态低一点，嘴巴甜一点，脸皮厚一点，你的机会也就更多一点。
3. 大胆自信地“推销”自己
当做好前两步后，你的面试机会基本上就会至少提升一半。接下来就要重头戏，面试环节了。
面试的时候更要像“海王”一样，什么意思呢？
“海王”相亲，一定是自信、能说会道、会表现也不怯场。
给到我们求职者的提示便是，在面试的时候也一定要大胆，脸皮厚，懂得“推销”自己。
我自己曾经吃过这方面的亏。刚毕业那会找工作，面试的时候特别怯场，明明有很多经历可以讲，临场却一个字都说不出来。
反观有些履历不如我的人，由于很擅长包装自己和“推销”自己，反正频频收获Offer。
当然自信和气场也不是凭空产生的，不是靠意念就有的。而要通过这些方式培养：
（1）事先准备好面试题目，打好腹稿。
心里有底了，自然就不慌了。具体面试题目怎么回答可以参照我上一篇文章：听劝！请听懂这8个HR的潜台词再去面试！
（2）自己挖掘或者找专业人士帮你梳理出自己的优势和核心竞争力。
很多时候当局者迷旁观者清，当你知道原来你有那么多优点，也有很大的市场竞争力时，自信自然就有了。
（3）努力寻求正反馈。
心理学上有个名词叫“自我效能感”，跟自信差不多的意思。学术研究发现，想要提高一个人的自我效能感，其中一个很重要的方式就是不断增加正反馈。
简单说，当你成功的经历越多，你的自信心也就越多。
所以，有事没事多去面试。经验多了，成功的概率也就更大，自信心也就越强。
除此之外，你还可以学“海王”一样同时拿好多个offer在手，不要傻不拉几地只等待一个机会。
你完全可以先接下来，再好好权衡比较筛选，最终选择一个最满意的offer。
当然，“海王”只是个戏称。重点在于告诉你，找工作就要放大求职面，主动推销自己，多筛选多比较，才能优中选优。如此，快速获得offer不是梦！
祝大家都能求职顺利！
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