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希望我的团队,人人如龙

希望我的团队,人人如龙

作者: 未了少年事 | 来源:发表于2021-12-20 17:29 被阅读0次

最近和一位朋友讨论经营餐饮的理念,当谈到经营者如何发展店铺时,(前提是经营者得是一个实干家),朋友说最先要把“一”、“二”、干好,然后再说“三”、“四”的事情。

所谓“一”、“二”就是经营者自己店铺里的所有杂事,包括前台、大堂、后厨……前台又包括收银、酒水管理;大堂又包括服务,效率;后厨又包括品控、效率、采购等。

对外还要策划活动方案,对内还要调解员工心态。

以上就是一个小闭环。

所谓“三”、“四”,就是突破单店模式,找到标准化方法、可复制路线、建立体系,同时经营多家店铺。

对于这位朋友来说,“一”、“二”是因,“三”、“四”是果。

我表示认可,在我看来,未尝不可理解成因为有能力想到“三”、“四”,所以要把“一”、“二”做得更好,并且不断优化。

所谓战略思维,就是要有长远的目标,一方面当人一旦有了长远目标后,对待当下的事情就会更有热情,想方设法往长远目标推进;另外从理性的角度来说,不是不想挣钱,只是不想挣小钱;不是不想挣现在的钱,而是要挣未来的钱。

餐饮行业看似门坎低,其实门道很深,经营者需要“玩命”似的盯住细节。你要不‘玩命’,你的事儿就干不漂亮。当你把事做到漂亮的时候,还得把它熬到底。

当有一天你再来品味销售漏斗公式时,没准你能见山还是山。

销售=流量*转化率*客单价*复购率

怎样提高门店流量?怎样提高转化率?怎样制定客单价?怎样提高复购率?

服务行业底层逻辑还有“掌握消费者的决策路径,完善服务流程,做好峰终体验。”

不过道理虽简单,如果深挖漏斗公式以及这句话,里面有很多概念,概念背后,也有很多方法。

祝顺利

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