1.奖励和惩罚超级反应倾向
奖励和惩罚机制在改变人们的认知行为方面非常重要且有效。就像富兰克林所说:要想说服别人,要诉诸利益,而非理性。
2.喜欢/热爱倾向
人类天生就喜欢和热爱对他好的人,但这个倾向也会导致,因为过度喜欢或热爱,而忽略了对方的缺点,甚至会扭曲事实。
3.讨厌/憎恨倾向
人类也会天生就讨厌和憎恨对他很坏的人。这个倾向也一样,会因为讨厌或憎恨,而看不到对方的优点,这种扭曲往往会导致极大的认知偏差。
4.避免怀疑倾向
在古时候,对于会受到进攻危险的猎物来说,花很长时间去决定该怎么做,肯定是一件不妙的事情,所以人类有尽快做出行动去消除怀疑的倾向。
5.避免不一致倾向
如果我们每个人的反应总是不停变化,那群体协作将变得很困难,所以人类倾向于不做出改变。
6.公平倾向
公平就是指所有人都遵守某种方式,对社会制度下的每个人来说都是最好的。每个文化人都表现出并期待从别人那里得到这种公平对待。
7.艳羡/嫉妒倾向
在食物匮乏的年代,看到同类成员拥有某个事物,就会产生强烈的占有冲动,这种冲动往往会导致冲突的出现。
8.回馈倾向
人类身上,有以德报德、牙还牙的极端倾向,这种倾向能够明显促进团队合作中的成员利益。
9.受简单联系影响的倾向
有些东西碰巧能让人联想起他之前的成功,喜欢和热爱的事物,或者讨厌和憎恨的事物,使得我们对这东西也有同样的感觉。
10.避免痛苦的心理否认
如果现实太过痛苦,令人无法承受,我们会扭曲各种事实,直到它们变得可以承受。
网友评论
在2月8日的读书清单打卡中,获得三甲提名。
【推荐语】
01.怎么样奖励与惩罚才有效?为什么喜欢一个人,眼中全是TA的好?人为何总是倾向于只看见事情对自己有利的一面?请看文中的十条清单为你解析。
02.“一叶障目”,认知的误区,让人与井底之蛙,只看得见眼前的那点天空。
03.世界虽然没有绝对的公平,但我们可以通过认识认知,了解认知,改变认知,从而提高认知。在感性和理性之间更好的把握自己。
(感谢写此推荐语的@玲珑有语️)