月度关键词-自信心
自信心来自于内心深处对自己的认知和认可
虽然早已经知道了消息， 但是今天意外提前宣布现任老板要有新的任命， 新的老板下个月就来太仓交接工作，内心到现在还是很不平静。
我与现任老板之间的信任非常深，已经做到无话不谈；他的工作方式和为人处世也深深影响我很多，帮助我在这个任命上快速成长。 虽然已经做好了他要离开的心理准备， 即使他也还有两个月才离开，但是内心还是十分不舍。
对于新的老板， 我们之前一起合作过做过项目。 虽然我自己不觉得有什么，但当初对自己情绪控制可能还不够好， 有时候对他发过脾气，即使我现在已经想不起来是吵过什么。人不错， 但是能力不足以让我信服，能让我觉得是我的老板。
努力的正面想这个问题，一个能力不够强大的老板会让你不断逼迫自己更强大；但是，跟着一个平庸的人干活也会消耗自己更多的精力和浪费更多的时间在其他可以成长的事情上。 我，为什么要做lossy job 呢？ 对于这套理论和这些东西，我已经了解而且也对这个不是那么感兴趣。
更重要的是， 现在所有这一些人事任命和安排，让我开始怀疑我自己？做了那么多事情和业务结果还是得不到自己想要的结果， 在这个圈子里腻歪太久就越难以改变。曾经我引以自豪的工程部现在变得滞纳不流动，没有更多的上升空间和发展机会，反而其他部门都是快速提升和发展。
对于老板来说，公司利益业务需求大于任何其他；对于个人来说， 个人发展和前途大于任何其他。 当两者矛盾不能平衡时，一个优秀的领导应该怎么诱导下属积极工作呢？ 一个优秀的员工又应该怎样选择让自己和公司双赢呢？
当自己被迫被选择又一次留在这里时，我要想的更多是在这个位置上我还能学到什么能力，能帮助这个年轻的组织做到什么？等我离开那一天，我能告诉自己我不遗憾。
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