1.注意力涣散是我们学习中最大的拦路虎。
2.学会学习本身,比学习什么内容,更重要。
3.用真实的任务、目标、项目来牵引学习。
4.不同的人生阶段面临不同的挑战。例如,25岁左右的时候面临的挑战可能是如何加入自己喜欢的公司,围绕这个任务就需要学习怎么面试,怎么应聘,怎么在工作的第一阶段创造出业绩。30岁的时候面临的挑战可能是怎样带领团队,这个时候要学习的是怎么当一名小领导。每个人生阶段的任务都需要学习。
5.向大神学习,得善于问出好问题,要问有限制条件和具体场景的问题。
6.好的学习目标有四个条件:有场景,有距离,有抓手,有阶梯。有应用场景,才会真正有动力。有距离,才能看得见自己的改变,才能激发自己。有抓手,时间具体,执行的动作具体,任务的数量具体,才容易开始行动。有阶梯,阶梯式前进就像游戏的升级闯关,更容易激发自己的兴趣。
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