马云曾经说过，一个人要离职，无非两个原因：钱给少了，干得不爽。
所以，因钱离职，非常正常。但是，如果你是想着一直跳槽工资就一直提升，那么你就错了。
在开始几年，可能是越跳越高，但是到了一定年纪后，可能就是30多岁，如果能力一直不变，薪资就会到达一个天花板，你再跳，也不会有人再用高薪请你，甚至出的待遇还没有你现在的待遇高。
换言之，我们跳槽，一方面考虑的是待遇的提升，另一方面，更要看重能力的提升。如果自己的能力一直没有沉淀，那么早晚要吃亏的。
再说，如果领导跟你说了这样的话，说明你创造的价值远没有达到你想要的工资水平。这是一个很重要的点，要反思自己是不是不够好，如果是能力不足的，先默默提升自己吧。
当然，也有些领导和公司就是想压榨员工，就想给员工一份工资，却干着三份工资的事。这就要员工去了解市面上你这个能力的岗位待遇。如果相差30%以上的，真的考虑可以走了。
最后想说的是，工字不出头，所以，哪怕我们是一个普通的打工人，也应该以老板的心态去工作。当你把工作当成是自己的事业去做时，我想收获一定不会少的。
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本文标题：当因为薪水低向领导提出离职，领导跟你说，薪水是跟能力成正比的，你
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