根据这些年以及近期我在广东的观察和经验，如果你是一个走着“工匠精神”的钻研者，对工作精益求精，其实你也不一定会脱颖而出，得到老板的赏识，他可能会嘴上肯定你，但心底里绝不会透露他不想让你这么较真的干活。
为什么会这样呢？其实这也是当前企业环境的无奈导致的。如果你在一家小贸易公司工作，订单什么的都得靠客户所在的大公司活着，你把东西卖出去了，但应收账款你催的狠了，有些习惯以大欺小的公司会刻意找你麻烦，一旦弄的客户关系僵硬那生意就没得做了，小公司可能都活不下去了，因此，你每次不明就里，以为自己认真负责的工作实际上是在给你的老板挖坑。
如果你在制造业也一样，你严格按照大客户给你的图纸上认真去做，有些小厂的老板会苦的，因为给大客户提供生产服务的不止自己一家，中国有句话叫“木秀于林风必摧之”，你一个小破厂就你一个工匠型人才做几个精益求精的设备可以，一旦大客户发现你所在的小厂质量做的好，他们可能会提高要求发大量订单过来，那时候你还以为你一个人做的过来？你让老板去哪再找工匠型人才去？而且利润也不见得高多少，还费时费力。所以，小老板们都希望本着中庸的精神把活干的既不拔尖也不落后，喜欢随大流，这样能够相对轻松的赚钱。
这时候你就看出无奈来了吧！有追求的打工者感觉无用武之地，自己的才华被埋没，因此就跳槽，跳到其他小企业本质上还是一个样子，能够找到发挥自己才华舞台的其实不多。小老板们也很无奈，他也觉得你是人才，但当前的企业环境、业务模式就是这个现实，他也无能为力。
但是，别灰心，生活不如意的地方总是十之八九，还会有一两分得偿所愿的，需要的是耐心和不放弃自己。有追求的打工者需要在不断历练中找到那个能突破局限的老板和平台；有追求的老板也要不断学习突破自己既有的格局更上一层楼。这一切都需要时间和耐得住寂寞，在痛苦中煎熬和超越自己。
在这个涅槃的过程中无论是打工者还是老板都不能端着，不能太轴，要学会笑，理解中国太极的道理。在我们身边只有新闻联播里的大人物才端着，普通人端着，认死理那是不行的，会活的不开心，死的很难看。
西方的那套商业伦理可以是你的追求和谈资，在中国，请一定要微笑着和打太极中在小微企业界行走，这是我们的国情，你只能去拥抱，别轻易去挑战。
网友评论