面对同事提出的需求,课程内容多而复杂,不知道怎么优化会比较好。
我们便总结了以下的方法。
第一,做减法。
准备内容的时候,总觉得很多材料都要,可要可不要,就都要。
而在课程优化的时候,可要可不要,都不要,用最少的内容,将事情说清楚。
第二,归类别。
课程开发的时候,就是依据一定的逻辑进行的,只不过不是很清晰,内容做大概归属。优化的时候,按照齐全不重复的原则进行精确归类。
第三,排顺序。
按照一定的逻辑排列顺序,有因果,有时间,有元素等等逻辑,只要能说得通,大逻辑里面还套着小逻辑。
这样一优化,盖上了电脑,依然能够记得课程的主要内容。
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