昨天聊到现有培训项目的改造，今天要分享的是培训创新化的8个要点，如果这8个关键问题都解决了，会让课堂效果更好
一关注时间块的划分，该把什么样的内容划分成20分钟的时长；
二关注时间块划分后，关注内容的划分，将备课内容划分为必须知道、最好知道、参考资料三部分；哪些是必须知道的呢，哪些就是最好知道的呢？这块的内容需要主题内容专家的参与
三也需要主题内容专家的参与，需要确定学员对相应内容的掌握程度：是了解掌握还是运用、精通、胜任等；
四开场活动的设计也需要注意，如何激发学员兴趣，促进学员交流，并让内容与教学内容有联系，这是非常值得用心的地方，毕竟好的开场是成功的一半哦
五结尾设计，结尾和内容的回顾也是要设计的，如何让学员现场有自信有动力能够将所学运用到工作中
六学习转化策略，讲师要做的不仅包含需求调研、现场呈现问答、也要考虑到给学员提供落地转化的方法和策略，环境需要组织一同来建设
七培训评估策略，从讲师、教学内容、环境等三个方面对项目作出评价，以便组织方和讲师都有所改变
关键词： 开场 结束 时间块
制卡时间：40min
图卡：
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