我是普通本科毕业的，而且是自卑技术男，应届生毕业一年不到，前后投过几十份简历，工资13k，在杭州来回跳了几个A轮以上的中小公司，个人觉得一年左右达到这个薪资还算满意。
对于普通本科毕业生，我觉得以下几点是比较重要的。
第一点：想明白自己想要做的岗位。这其中有几个大忌：除非特别钟爱销售，可以去，否则别去应聘，别看到有的销售很风光、收入很高，但他们背后的苦你不知道，你不一定能承受。
第二点：简历上将自己包装的足够专业！简历作为第一敲门砖，它将决定你有没有机会参加面试。在简历上将自己包装成真正职场人应该有的样子，不要把一眼看上去就显得学生气的词语和内容放在简历里。
大部分HR都不懂专业技能，他们都是按照用人部分提出的要求去匹配简历，如果你的简历都不能匹配，就会直接被PASS，更不要谈面试以及后续的事情了。
HR主要会看你的技能和专长以及工作经历，对于技术岗位，还会看项目经历，这些都是简历上需要下功夫的地方。
尽量全部用可量化的数字来叙述，词语简洁且高大上，可适当夸张，既然毕业了你应该要明白社会的方式。
总之，挖掘你此前所有做过的事，都可以进行包装，哪怕是做过发传单兼职，你都可以包装成进行过多大规模的市场地面推广。
第三点：面试前一定要做好功课。通过上面对简历的修饰，你应该可以收到不少面试通知。面试前一定要弄清楚岗位的工作内容，然后要会解释的通你简历上写的技能和自我概括。
比如，我是做技术的，每次面试前我都会去刷题，大量刷题，有些东西虽然我没在实际项目中遇到过，但是通过不断刷题我就可以在面试中轻松应对，这样面试官对你的考核分数就会明显不一样。而且，这对你后面谈薪资也是极其有帮助的。
总之，要适当的夸大自己，能用专业词汇唬住面试官，所有岗位都能找到这种专业的词语，面试的时候多用这种词语，切记用大白话夸自己，否则很容易被PASS。
这时，有人就会提出疑问了，面试说的那么大，实际工作中怎么办呢？这个不用担心，要记住一句话：面试造航母，工作拧螺母。
面试过程中你吹过的牛逼在工作期间基本用不到，哪怕你不熟悉工作内容，只要花点儿时间你就能学会！这是过来人的经验！
这也是为何许多人薪资很高，但在实际工作中并没有那么牛逼的原因。不过，至少他会打造自己、宣传自己，这样他就是成功的！
但是，不断提升自终究是没错的，这才是最核心的竞争力！
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