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论安居乐业

论安居乐业

作者: 追寻内心的梦想 | 来源:发表于2019-01-02 09:39 被阅读0次

       随着2019年的到来,天津发展的路在何方?这是每一个生活在这里的人需要思考的问题。而我,作为一名在天津生活了16年的外地人,尤其在国企长期从事技术、业务的人员,更能够感受到天津这个冬天的寒意。“能够活着”绝对不是一个听上去匪夷所思的话题,有多少企业倒在了2017年的环保路上,又有多少企业倒在的大环境下的业务萧条,而2019年会是一个春天吗?

       我不试图去过度解释什么,我接触过很多的企业和政府部门,深刻的理解当前大环境下天津人的生存之道、为人之道、处世之道、工作之道,如果有时间,我会慢慢去分析,去理解和剖析其中内在的原因,今天主要讨论的是安居乐业的问题。

       最近有机构在评估2018年城市发展情况,城市经济发展水平、发展潜力,很不幸的是天津依然没有摆脱经济发展缓慢的尴尬境地。何以至此?我认为至少在房地产方面我们需要深思。

        安居才能乐业,当下的天津,刚毕业的大学生拿着3000多的工资,一般工作3、4年的大学生也就5000、6000,也许还不够,却要承受市内每平米3.5万、环城四区均价2万的房价,辛辛苦苦一年下来,存的钱还不够买一平米的房子,却又如何能够安心工作。

       作为搞计算机技术的一员,我们的工资待遇相对中等,有经验的开发人员能拿到8000左右一个月,但也抵不住房价的压力,再加上华为、阿里等高科技企业的示范、引领,搞计算机技术的都往钱看,人事变动频繁就成了家常便饭。

       我认为,天津当前最大的问题在于思想,过于保守、拿来主义严重、也不,也许看得到问题的实质,但没有人愿意改变现状,有点事不关己高高挂起的意思,反正别动我的一亩三分地就行。住房的问题归根结底是人才的问题,挣不到钱的买不起房,买不起房所以不敢来、不敢留在天津,而且天津企业普遍待遇又低,很少能够留住有想法的人才,所以天津本地企业的人才一直是负增长,稍有本事的都跳槽或就职于外企、央企、高科技公司,留下的只是一些关系户活着水平相对低下的人才。

        当别人能够在一个城市安居乐业时,才会考虑自身真正的需求,创作自身的价值,否则只能为了活着而活着,或者逃离这个城市(待续)。

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