最近马东在《奇葩说》给职场新人种草了“钝感力”。钝感力其实就是“迟钝的力量”，是从容面对生活中的挫折和伤痛而不过份敏感。
这是渡边淳一在晚年给这个世界贡献的、启发了很多人的、很有用的思想武器。但我觉得要提醒内心没那么通透也没那么强大的朋友，咱们得给钝感力装上方向盘，以防在错误的路上越跑越远，而没法及时止损。
《奇葩说》那期辩论的题目是：职场新人，如果老板不喜欢你，你辞不辞职？杨天真贡献了最精彩的表演。她说：不要辞职，因为老板是你生命中的过客，他喜欢与不喜欢你，构不成影响你生命的因素。如果我们拥有了稳定的价值系统，做什么判断都很容易。
这里有个关键词，千万忽视不得，那就是“稳定的价值系统”，其实就是得给钝感力加上方向盘，你得知道你是在对的道路上行驶，这时，“钝感力”才能帮你越挫越勇。
如果你的钝感力没有方向盘呢？小YOU的经历是这样的。她很能干，也肯吃苦，不是太会“来事儿”，可是很“钝感”，她的烦恼就比一般的女孩子少。她进的是一个事业单位，你懂的，领导即使看不上谁，但要想整走谁也不容易。小YOU其实很长一段都把领导对她的忽略钝感地给”忽略“掉了。
后来她说，有一次她是真觉得领导对她是从心里往外的冷淡了。那次她坐电梯碰到了领导，电梯里就她们俩人，一块坐了快20层，领导除了刚进电梯时回应了她的打招呼之外，一直看也不看她，没和她再说一个字儿。小YOU当时想，领导这得是多不愿意理她呀。可她的钝感力发挥了作用，她转念一想，也许领导正有啥闹心事呢？也许领导对别人也这样呢？算了算了，这么点个事儿，在意它干啥？
再后来，因为她能干，肯干，领导总派给她最难干的活，但干好了并不表扬，还会说，这事有哪些客观上的有利条件，意思是谁干都能干好。虽然小YOU加了最多的班，但年终评奖，比她闲得多的人都获评了先进工作者，她啥也没有。
小YOU就这么”钝“了好几年，后来终于想明白，领导给她的，只有干重活儿的机会而已 ，她钝感地认为领导并非对她不好，其实是不对的。于是小YOU想办法换了个部门，很快崭露了头角。后来她回忆，其实早有很多个细节，已经应该让她很清楚地知道，领导是真的不喜欢她了。如果她能早一点认清这个现实，她可能会少浪费一些时间，提早想办法。
所以职场新人，光有钝感力也是不够。渡边淳一在《钝感力》一书写到一个例子，有位实习医生一直在用”唯唯诺诺“来对付爱”嘟嘟囔囔“在手术中训人的主刀大夫。这位实习医生其实也是先看明白了，上司对他并没有特殊的恶意，嘟嘟囔囔只是主刀大夫的一个习惯罢了。可如果主刀大夫就是针对他，有事没事只训他，那再盲目钝感，恐怕效果不佳。
而给钝感力装了方向盘，就会避免这种盲目钝感。职场中，新人也好，老人也罢，最主要倒不是敏感或钝感，而真是极早建立属于自己的稳定的价值系统，这样你才能少被外人左右，才不至于领导给你个笑脸你就乐几天；说你几句，您就觉得要崩溃。内心强大才是正道，才能让你做出正确的判断。既看到自己的局限和问题，也看到老板或领导的问题，这时你才能既不过份敏感，也不过份钝感。
感情中，也有很多人推崇钝感力，他们尤其劝女人，不要太敏感，因为男人都是直线思维，没有女人想得那么多。
可还是要提醒朋友们，在感情上过份钝感也不利于你及时止损，因为如果这时候，你没给钝感力装上方向盘，就会很迟才发现TA已经不爱你了。
去年的热播网剧《摩天大楼》大家都看过吗？女主角钟美宝的妈妈叫钟洁，她二婚的丈夫颜永原一直家暴她，每次都把她打得特别重。可每次家暴过后，颜永原都会跪下来求钟洁原谅，还给她描绘梦想中的生活。钟洁就这样，一次又一次，”钝感“地认为他们的感情还可以挽回。最后钟洁被颜永原杀害，却又被颜说成是自杀。
明白人都知道，家暴只有一次和无数次，而那么多承受家暴的女子，却忍了很久很久。她们的钝感力就没有”方向盘“，她们没基本的判断力，也就没有了及时止损的能力。这种”钝感“保持得越久，她们受的伤害就会累积得越深。
即使没有家暴，在感情中也不能盲目地”钝感“。小莺离婚了，她复婚盘10年的婚姻，得出的结论是，她太糊涂。
从结论二三年后，孩子刚出生时候起，就不止一位朋友和她说，看到过她老公和别的女人过从甚密，这其中甚至有她最敬重的长辈。但她都不信，她坚信她和她老公情比金坚；坚信她老公不会移情别恋。直到后来，她老公的女同事直接打电话问她：”你们都没有感情了，怎么还不离婚？“她这才相信，她老公真的不爱她了。
其实她看到过她老公的手机上，给她的备注是”乌鸦“；她闺蜜也和她说过，聚会时发现，她老公对她，和别的丈夫对妻子不一样，她老公和她都很少眼神交流。
小莺没有给自己的钝感力装上”方向盘“，她忽略了她老公不爱她的所有证据。但是，小莺又不是那种可以忍受无爱婚姻的人，她最终还是和她老公离婚了。不久，她老公就迁走了户口，和那个给她打过电话的女同事登记了。
感情中，也要有判断力，不能光有钝感力，否则尽管你最终也会懂，但却晚了好多年。
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