为什么你做人做事总是到处碰壁？

写在前面:

我们在遇到人事问题的时候，第一反应会责怪外界，然后才来反思自己。当自己犯错，认为是外界环境出了问题，当别人犯错，认为就是出于对方本身，人都有这种自我保护意识，但在问题来袭时我们要将自我保护这扇门打开，而非紧紧关闭。

昨天下着雨去买衣服，由于我比较瘦，衣服不好买，看了好多家，在看最后一家的时候，店员拿几件给我试了，我说不合适，后来店员就随手指了货架上的衣服，问我怎么样？我都说不好看，后来我朋友开着玩笑和我说，明明是自己长的不好看，人家衣服挺好看呀，我一想也对，每个人眼光不一样，衣服挺好看，只能说我不适合穿，最后转悠转悠终于买好了。

对于这个问题我回来思考了一下，这不仅仅是我不会说话，更深层次是我内心在向外求，而没有向内求，就好比对别人挑三拣四，对自己放松懈怠，突然发现自己身上缺点太多了，我们在人事关系中很多问题都出于这里，应该怎么避免和消除呢？

遇到问题，针对解决

一、少对外指责，多对内反思

一个人如果想要快速的成长，那必须要学会自我反思，将外求转化为内求，在内求中寻发展，当一个人把思维完全固定在外求时，那么只能是停滞不前，甚至倒退。

在和朋友说话时，常常会说到:哎呀，这你都听不懂，什么理解能力。别人很有可能是真的听不懂，我们可以换一种说话的方式，而不是我们只负责把话说完，其他的事情都是别人的。

指责也可以说是抱怨，有谁喜欢抱怨的人呢？没人喜欢听指责的话，出现问题就针对问题提出解决方案，将问题解决掉，如果一味的指责，问题不仅解决不掉，关系可能也会破裂。

为什么你做人做事总是到处碰壁？

二、放大格局，站在高处看问题

当站在低处时，身上存在的问题自然会看不到，认为都是别人的问题，所以就开始推卸责任，发牢骚，这样始终都解决不了问题，只会雪上加霜，站不住脚。

男女朋友之间吵架时，她认为是他的错，他认为是她的错，两人的思考都在原地不动，结果发生了不可收拾的世纪大战，如果双方退一步或者站在第三方的角度进行看问题事情也不会这样，心情平静之后通过分析事情则会迎刃而解。

很多事情发生之后也许自己感觉不到，认为自己都是对的，因为我们的格局太小，只是站在自己的层面去考虑问题，保持固有的思维。多去学习，经历挑战，提升思维和格局，在对待问题上能比别人看的更远。

为什么你做人做事总是到处碰壁？

三、合理控制情绪，正确利用脾气

人人都有情绪，同时情绪会给我们的身心发展带来影响，“事有不得，反求诸己”，当遇到不顺利的事情时，不要用情绪去解决，要进行自我反思，找出问题的根源。

当别人做的事情不合你意时，你的内心就开始躁动，情绪稳不住了，甚至破口大骂，这样同样解决不了问题，人在发出负面情绪的时候，大脑是不受控制的，事后你自己都不知道为什么会说那些话，所以还是稳住情绪吧！

并不是说我们不能有情绪，而是要合理的控制情绪，必须要保证你能控制得了，不能一发不可收拾，脾气也是这样，脾气不是你的本领，它是一种工具，适当的脾气会使你的生活更加顺畅。

为什么你做人做事总是到处碰壁？

今日总结:为什么你做人做事总是到处碰壁？
1、少对外指责，多对内反思
2、放大格局，站在高处看问题
3、合理控制情绪，正确利用脾气

少一份指责，多一次反思。

少一点小气，多一点胸怀。

少一些情绪，多一些健康。

人生之路——你我共相伴！