下班后，习惯于一个人坐在办公室，梳理和反思这一天工作开展的得与失。
一同事和我说：“以前的领导，不到下班时间就走人了，你也应该像他们一样。”
又一员工对我说：“建议你下班后不要留在办公室，有些员工觉得领导不走都不敢先行离开。”
还有员工私下议论：现在的领导就喜欢装，下班故意不走，让老板看到他伪装出来的努力。
每个企业的文化不一样，所以员工表现出来的思维和行为模式也不一样。
在上一个公司任职的时候，一到下班时间，好像很少有人走，大家都要将一天的工作日志和销售报表做好才会离开。
新到一个企业，不可能以一己之力去改变现状。我认为：先要融入，再求改变。以后下班要及时离开公司，否则还没有进入角色就被大家孤立了，未来的工作开展恐怕也不会太顺利。
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本文标题：下班要及时离开
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